ES→テスト→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「熱意を持って取り組む際の原動力」、「総合商社・丸紅を志望する理由」の質問が多いです。
テストがあった / C-GAB
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「若手から裁量権を持ち挑戦できる風土」、「多様な人々と協働して新たな価値を創出できる環境」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内定をいただいたこと」、「将来のライフプランを踏まえた納得感のある働き方を選びたいこと」を主な理由としています。
「OB訪問を積極的に行うこと」、「早い段階から業界・企業研究を深めること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
