ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「自己PR」、「自分の実力を最大限に発揮するために必要なもの」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は普通な雰囲気で、「自己PR」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内定をいただいたため」、「体育会系の雰囲気で女性の営業職が少ないと感じたため」を主な理由としています。
「新卒採用サイトを徹底的に読み込み、企業の強みや弱みを分析する」、「入社後にどの部署でどのように貢献したいかを具体的に考える」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
