ES→適性検査（玉手箱）→一次面接→二次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に最も注力して取り組んだこと」、「志望理由」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は普通な雰囲気で、「志望動機」や「入社後にしたいこと/キャリアプラン」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「他に志望している企業があったため」、「より志望度の高い企業から内定をいただいたため」を主な理由としています。
「企業研究を徹底すること」、「自分の経験を振り返ること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
