ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「商社志望理由と神鋼商事への興味」、「大学での研究内容」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社風への共感と社員の雰囲気への好印象」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「ライフプランを考えたときにより良い企業が見つかった」、「第一志望の会社から内定」を主な理由としています。
「一次面接で絞られている印象があるため、短い時間で自分をアピールする準備をする」、「インターンに参加するとESと試験が免除になるため、参加を検討する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
