ES→テスト→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「短所と克服方法」、「商社志望理由・神鋼商事志望理由」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望理由」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社員の雰囲気の良さ」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「ライフプランに合う他社が見つかったこと」、「第一志望企業から内定を得たこと」を主な理由としています。
「インターンシップに参加すること」、「コミュニケーション能力を高めること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
