ES→適性検査（玉手箱）→一次面接→二次面接→三次面接→四次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「困難を乗り越えた経験」、「阪和興業でチャレンジしたいこと」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「自分の強み/弱み」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「メガバンクに入社するため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社から内定を得たため」、「第一志望ではないため」を主な理由としています。
「企業研究を徹底する」、「笑顔と熱意を大切にする」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
