ESのパターンでの選考ステップが多いです。
「将来の夢・目標と志望理由」、「障害や壁を乗り越えた経験」の質問が多いです。
テストがあった / C-GAB
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望であった」、「グローバルな事業展開」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他業界に行くことにした」、「入社後の仕事内容のイメージができなかった」を主な理由としています。
「ESから面接までの回答に一貫性を持たせること」、「OB・OG訪問で業務理解を深めること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
