ES→適性検査（SPI）→一次面接→二次面接→三次面接→内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「自己PR」、「周囲と協力した経験」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社風との相性が良いと感じた」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の企業から内々定を得たため」、「やりたい内容と少し違ったため」を主な理由としています。
「研究概要プレゼンの準備を徹底する」、「自己分析と企業分析を深める」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
