ES→適性検査→一次面接→二次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「強み・弱み」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望だったため」、「事業内容が強い」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「勤務地が希望エリアと大きく異なっていたため」を主な理由としています。
「研究内容の理由や結果をどの質問にも答えられるように準備する」、「逆質問を多めに用意して会話を広げられるようにする」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
