ES→SPI→一次面接→二次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「自己PRと他人から見た評価」、「志望動機」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「強み・弱み」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「製品やブランドの価値観への共感」、「ネームバリュー」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他の内定先への進路」、「給与面」を主な理由としています。
「企業研究を十分に行う」、「自己分析をしっかり行う」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
