ES、SPI、グループディスカッション、面接を経て内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「他者を巻き込んでリーダーシップを発揮した取り組み」、「今までに最も努力したこととその成果」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「勤務地や給与などの条件比較で他社の働き方の方が合っていた」、「大学の研究をより活かせる企業があった」を主な理由としています。
「自己分析を深めて自分のことを話せるようにしておく」、「他社比較を踏まえてこの企業を志望する理由を言えるようにしておく」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
