ES→本選考前活動→テスト→一次選考のパターンでの選考ステップが多いです。
「希望する仕事と活かせる強み」、「志望動機」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「入社後にしたいこと・キャリアプラン」についてよく聞かれます。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
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