ES→一次選考→二次選考のパターンでの選考ステップが多いです。
「入社後に実現したいこと」、「前例や慣習にとらわれず志を持って取り組んだテーマ」の質問が多いです。
テストが無い、またはテストがない場合が多い
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「周りからどんな人といわれるか」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「null」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他の第一志望企業から内定を得ていたため」を主な理由としています。
「作りこみすぎた回答は避けること」、「大人と気軽に話す場だと思って臨むこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
