ES→適性検査→面接複数回のパターンでの選考ステップが多いです。
「自己PR」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / 企業オリジナル
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「他社からの内定」を主な理由としています。
「研究内容をかみ砕いて説明できるようにすること」、「なぜBtoBの貴社であるかを明確にすること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
