ES→適性検査→一次面接→二次面接→最終面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「Hungryさを活かした経験」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は和やかな雰囲気で、「志望理由」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「食を通じて人々の健康や笑顔に貢献できること」、「挑戦心と新しい価値創造の姿勢に共感したこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社内定先の方が魅力的だったこと」、「自分の専攻やキャリアの軸と合わなかったこと」を主な理由としています。
「商品を実際に食べて味や特徴を体感すること」、「自分の経験と企業の価値観を結びつけて話すこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
