ES→適性検査→グループディスカッション→面接（一次・二次）のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由と入社後の活躍方法」、「主体的に考え判断し行動した経験」の質問が多いです。
テストがあった / TG-Web
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第1志望群だったため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内定を得たため」、「希望職種に進めるか分からなかったため」を主な理由としています。
「面接は会話なので、文章を丸暗記せず自分の言葉で話す」、「予想外の質問に備えて面接練習を重ねる」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
