ES→適性検査→一次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機と職種での活躍イメージ」、「学生時代に最も頑張ったこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「人々の心身の健康に貢献できる点が自身の軸に合致したこと」、「社員の誠実な人柄と予防医学への熱意に触れたこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「将来幅広い仕事に携われない職種との不一致」、「他社の第一志望から内定を得たこと」を主な理由としています。
「企業理念と独自のビジネスモデルを深く理解すること」、「早めにセミナーやOB訪問で現場理解を深めること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
