ES→適性検査→一次選考のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機と入社後の活躍像」、「学生時代に最も頑張ったこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は普通な雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「志望度が高かった」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他の志望度の高い企業から内定」、「将来幅広い仕事に携われないこと」を主な理由としています。
「企業研究と競合比較を徹底する」、「面接では結論から端的に話す」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
