ES→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「就職活動の軸」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / なかった
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「食品を通じて人々の生活に貢献できること」、「若手のうちから幅広い経験を積めること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他の内定先に決めたため」、「第一志望ではないため」を主な理由としています。
「企業研究を十分に行う」、「志望理由を自分の経験と結び付けて話せるようにする」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
