ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由や強みを活かしてサントリーで成し遂げたいこと」、「今のあなた自身を作り上げたエピソード5つ」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望の会社だったため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業があったため」、「インフラ業界への志向が固まったため」を主な理由としています。
「サントリーでなければならない理由まで掘り下げて企業研究をする」、「自分の人柄と挑戦エピソードを自分の言葉で伝える」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
