ES→テスト→一次選考→二次選考→三次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱（言語・非言語・性格）
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「他企業の内定が無いため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定をいただいたため」、「より志望度の高い同業他社から内定をいただいたため」を主な理由としています。
「同県内の地方銀行を比較して、名古屋銀行を選ぶ理由を明確にする」、「面接では焦らず、自分の言いたいことを落ち着いて伝える」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
