ES → テスト（玉手箱） → 一次選考（グループディスカッション） → 二次選考 → 三次選考 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「自己PR」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「条件面が自分に合っていたこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の他社から内定を得たため」、「転勤があること」を主な理由としています。
「他社比較を含めて、なぜ関西みらい銀行なのかを具体的に説明できるようにする」、「協調性が伝わるグループ活動のエピソードを用意する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
