ES→適性検査（玉手箱）→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「人物像」の質問が多いです。
テストが無い、またはテストがない場合が多い
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「ガクチカ」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「第一志望の企業から内定をいただいたため」、「第二地方銀行の将来性に不安を感じたため」を主な理由としています。
「群馬銀行との差別化を説明できるようにしておく」、「自分の軸と地域貢献の考えを明確にしておく」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
