ES→適性検査→一次選考→二次選考→三次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は普通な雰囲気で、「自己PR」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望であったため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内定をいただいたため」を主な理由としています。
「業界を志望する理由を明確にする」、「企業ごとの差を明確にする」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
