ES→適性検査（SPI）→一次面接→二次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に最も大変だった経験」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「自身のキャリアビジョンとの高い合致度」、「銀行への志望度の高さ」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他に第一志望の企業があったため」、「地方銀行というビジネスモデルへの将来的な不安」を主な理由としています。
「他行比較を含めた企業研究を徹底すること」、「自分の言葉で結論ファーストに話せるよう準備すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
