ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→四次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に最も苦労・努力した経験」、「志望理由」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「自分が求める条件に一番合致する企業だったから」、「専門的なスキルを身につけられると考えたから」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の企業から内定を得たため」、「より待遇の良い企業から内定を得たため」を主な理由としています。
「インターンシップに参加すること」、「自己分析とエピソード整理を進めること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
