ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「第一志望の企業から内定をいただいたため」、「面接の際に圧迫を受けたため」を主な理由としています。
「自分の強みを身につけた過程をストーリーとして語る」、「企業研究を行い、理念や地域密着の特徴を自分の価値観と結びつけて話す」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
