ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI（言語・非言語）
面接は穏やかな雰囲気で、「志望理由」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「キャリアビジョンと地域共創の方向性が一致していたこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の他社から内定を得たこと」を主な理由としています。
「地域への愛着と貢献意欲を具体的なエピソードで裏付ける」、「志望動機とキャリアプランを明確にし、一貫して伝える」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
