ES→適性検査（SPI）→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「入社後も人に寄り添っている企業姿勢」、「心から働きたい会社であること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の企業から内定を得たため」、「他に就職先があったため」を主な理由としています。
「SPIの対策を早めに始めること」、「面接では笑顔を大事にすること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
