ES → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「課題・困難の乗り越え経験」、「JTの事業・商品・サービス・価値観への考え」の質問が多いです。
テストがあった / ef-1G
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望だったため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の内々定を得たため」、「勤務地が合わなかったため」を主な理由としています。
「自己分析を徹底すること」、「たばこに対する考えを事前に整理すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
