ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / なかった
面接は穏やかな雰囲気で、「人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「就職活動を始めた当初から志望していた会社であったため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の企業から内定をいただいたため」を主な理由としています。
「自己理解を深めること」、「話に一貫性を持たせること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
