ES提出→適性検査なし→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストが無い、またはテストがない場合が多い
面接は普通な雰囲気で、「志望動機」や「大きな挫折経験」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望のため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の企業から内定をいただいたため」を主な理由としています。
「自己分析と企業理解を深めること」、「面接で逆質問を恐れないこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
