ES→一次面接→二次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「自己PR」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「人事パーソンとしてファーストキャリアを形成できるから」、「好きな製品に仕事として携われるから」を主な理由としています。
「ESから最終面接まで一貫性を保つこと」、「自己分析を徹底して強みと志望動機を明確にすること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
