ES→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「入社後の貢献内容」、「キャッチコピーを用いた自己PR」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「第一志望から内定をいただいたから」、「行きたい他の企業から内定をいただいたため」を主な理由としています。
「採用サイトや中期経営計画だけでなく、実際の売り場を見て一歩踏み込んだ企業研究をすること」、「自己分析を徹底し、どの角度から質問されても動揺せずに答えられるようにすること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
