ES、テスト、一次選考、二次選考、三次選考、内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「入社後の貢献内容」、「学生時代に最も打ち込んだこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「第一志望企業から内定を得たため」を主な理由としています。
「自己分析をしっかり行うこと」、「面接をたくさん経験して慣れておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
