アクセンチュアのインターンES（エントリーシート）一覧 （全65件）

最新のデジタル技術と高度な戦略を融合させ、企業の変革を加速させるアクセンチュア独自の思考プロセスを深く学びたい。私は、複雑化する社会課題に対し、論理的な分析に基づいた実効性の高い解決策を提示するコンサ

ルティングの役割に強い関心を持っている。本プログラムを通じて、単なる机上の空論ではない、現場の実行力までを見据えた提案の難しさと醍醐味を肌で感じたいと考えている。\nまた、多様なバックグラウンドを持つ仲間と議論を尽くす中で、自身の客観的な立ち位置を把握することも目標の一つである。第一線で活躍する社員の方々から受ける鋭いフィードバックを通じ、プロとして求められる思考の速さや視座の高さを吸収したい。この限られた期間で、自らの課題解決能力を限界まで試し、持続可能な社会の実現に向けた具体的な一歩を模索するための確かな指針を得たいと考えている。

私がチームで課題に取り組む際に最も意識している点は、共通の目標に対する「認識の齟齬」を徹底的に排除することである。議論が白熱するほど個々の解釈にずれが生じ、組織の推進力が削がれることが多いため、節目ご

とに目的の再定義を行うことを習慣にしている。\n大学の体育会ソフトテニス部での活動において、この姿勢が大きな価値を提供した。当時、練習への姿勢に部員間で温度差があり、チームの一体感が欠けていた。私は練習メニューごとの意図を言語化し、それが目標達成にどう直結するかを丁寧に共有し続けた。ただ指示を出すのではなく、対話を通じて一人ひとりが活動の意味を納得できる状態を作った。\nその結果、全員が同じ方向を向いて主体的に動く文化が定着し、質の高い練習が可能となった。この結束力が原動力となり、悲願であった関東リーグ昇格を果たすことができた。目標を共有し、組織の力を最大化させる重要性を学んだ経験である。

コンサルで学びたいキャリアを明確にしてESに一貫性を持たせた。

貴社のコンサルティング業務のプロセスを体験し、自身のキャリアにおける目標の具体化を達成したい。私は〇〇の研究をする中で、全国的に○○の経営が難航している現状を知った。また、○○のインターンを通して、○

○を通じた福祉業界の現状打破を試みたが、社会的価値の高い活動である一方で資金繰りに苦戦し、社会性と経済性がトレードオフになる現状に直面した。以上の経験から、貴社で経営戦略を学び、その知見をもとにして将来○○業界を救う人材になりたいと考えた。貴社のインターンシップでは、最終的なアウトプットだけでなく、課題解決の4つのプロセスそれぞれでフィードバックを受けることが可能であり、自身の目標に対して貴社でどのようなスキルを身につけ、どのような経験することができるのか具体的にイメージしたい。さらに、コンサルティング業務を行うにあたって自身に必要なものを認識することで、成長に繋げたい。

コンサルティングファームなので、ロジックを意識した

エンジニア塾を通じて、実践的な開発経験とチームでの課題解決力を養いたいと考えています。特に、要件定義から設計・実装・テストまで一貫して取り組む経験を通じて、技術力だけでなく、論理的思考力や周囲と連携し

ながら進める力を身につけたいです。また、実務に近い開発環境での試行錯誤を重ねることで、変化の多い現場にも対応できる柔軟性を培いたいと考えています。さらに、フィードバックを受けながら継続的に改善する姿勢を学び、プロとしての成長基盤を築きたいです。将来的には、技術とビジネスの両面を理解し、顧客の潜在的な課題を見極めて最適な解決策を提案できるエンジニアを目指しています。アクセンチュアでは多様な業界・課題に触れながら成長できる環境があると感じており、エンジニア塾で得た力を土台に、即戦力として貢献したいと考えています。

私は大学の研究活動を通じて、データ分析やシミュレーションに必要なプログラミングに取り組む中で、エンジニアの仕事に興味を持つようになりました。特に、自分の書いたコードが思い通りに動作し、実際のデータから

有用な結果を導き出せたときに大きな達成感を得られた経験が印象に残っています。また、エラーや課題に直面した際に自ら試行錯誤を重ねて解決に至るプロセスにやりがいを感じ、ものづくりを通じて課題解決に貢献する仕事に魅力を感じました。さらに、チームでの共同研究を通して、他者と協力しながら開発を進める楽しさや、知見を共有し合うことで成果が向上することを実感し、組織の中で価値を生み出すエンジニアの役割に強く惹かれました。今後は、研究で培った論理的思考力や粘り強さを活かしながら、現実社会の課題に向き合うエンジニアとして成長していきたいと考えています。

誤字脱字、話の流れを意識しました、誤字脱字については生成AIで確認しました。

本インターンシップではより実践的なシステムアーキテクチャの設計方法について学びたい．また，現在参加している開発アルバイトでは，ある意味受け身な経験となってしまっているため，ここでは積極的に自分の経験・

知識を発揮し，チームをリードする経験をしてみたい．さらに，様々なバックグラウンドを持つメンバーが互いに長所を発揮できるようなチーム開発ができると良いと考えている．

超高齢社会の介護現場は人手不足で、職員負担と質の低下が深刻である。その原因を、①記録など間接業務の多さと身体的負担、②個別ニーズへの対応困難に伴う精神的負担の難しさにあると分析する。この状況打開のため

、AI主導型「スマート介護エコシステム」を提案する。原因①に対しては、AIによる記録自動化、センサー連携の見守り、介護ロボット導入で業務・身体的負担を軽減する。原因②に対しては、AIが利用者の状態・嗜好を分析し個別ケアプラン作成を支援、これにより利用者のQOL向上に貢献し，職員の達成感を醸成する。医療分野に比べ介護現場のテクノロジー活用は未開拓だが、大きな課題解決の可能性とビジネスとしてのフロンティアが広がっている。本提案のエコシステムは、その可能性を追求し、介護業界に革新的価値と持続可能なビジネスモデルをもたらすと考える。

結論ファースト．一度読んで内容が入ってくるような文章にすることを心がけた．

本インターンシップを通して、変化の激しい現代社会で求められるコンサルティング技術を学びたい。IT分野や人工知能の発展に伴い、コンサルティングの業務内容も大きく変化していると考える。最新のビジネス課題に

おいて必要とされるコンサルティング技術を具体的に理解したい。また、貴社の新しいことに挑戦する姿勢や環境に魅力を感じている。貴社が促進するDXプロジェクトやAIを活用した業務改善の取り組みなど、最新技術を駆使してクライアントの課題を解決する姿勢に強い印象を受けた。最新の技術をビジネスに応用し、実際の業務に変革をもたらす工程を学びたい。貴社でのインターンシップを通じて、実際のプロジェクトに参加し、リアルなビジネスシーンでのコンサルタントの役割を体験し、貴社で働く具体的なイメージを掴みたい。

文字数が比較的多いが、一文一文を短くできるようにした。AIなどを用いて、天ｓカウを何度も行い、最終的には人に読んでもらい、違和感がないか確認していた。

私は本プログラムを通じて、挑戦する企業の意思決定を支え、前進を後押しできる力を身につけたいと考えています。大学ではスタートアップ支援に関わる中で、経営の現場では「正解のない選択」の連続であることを実感

しました。限られたリソースや情報の中で、事業を成長させようと奮闘する企業に外部から伴走し、具体的な価値を届けられる戦略コンサルタントという仕事に強く魅力を感じました。本プログラムでは、実践的なケースや社員の方々との対話を通じて、企業の現実に深く向き合い、どうすれば力になれるのかを真剣に考え抜く経験ができると期待しています。また、志の高い参加者と刺激を与え合う中で、自分自身の考え方や働き方も見つめ直し、よりよい成長の起点にしたいと考えています。将来的には、将来的には、企業が変革や挑戦の局面に立たされたときに、信頼される外部パートナーとして経営判断を支えられる人材になりたいと考えています。そのためにも、本プログラムを通じて思考の深さや実行力を高め、より多くの企業に価値を届けられる力の土台を築きたいです。

自分が過去何をしてきて、それがどう志望動機に結びついているかがわかるように記載をしました

貴社についての理解を深め、これからの時代のコンサルタントに必要な姿勢を身に付けたい。私は民間の学習支援団体に所属して公立学校で学習指導を行う活動をしていた際に、公立学校側が新技術への導入に消極的なこと

や従来のやり方が重視され新しい提案が通りにくいことから、生徒たちに効率的な教育を提供できず悔しい思いをした経験がある。その経験から、民間企業の立場から公共性の高い仕事をしたいと考えている。公共機関のデジタル化業務のように、民間企業の立場からデジタル技術を用いて公共への還元性の高い業務を行う貴社のインターンを経験することで、官民双方に影響力を持つ貴社特有のカルチャーに触れその思考プロセスを学びたい。ただ、コンサルタントとして働く上で、ときには敢えて物事に泥臭く取り組むことが必要なケースもあると考えている。貴社のインターンに参加することで新技術を活用し効率的に物事を進行しながらも必要な部分には愚直に取り組むこれからの時代のコンサルタントとして必要な姿勢を身に付けたい。

人材コンサル会社の長期インターンで新卒採用支援の法人営業チームのリーダーとして業務改革に取り組んだ。当時の課題を解決するために情報共有の徹底と業務の効率化が必要と考え改善のための施策を導入したが、大き

な変化を伴うものであったため、導入当初はチームの一部からは受け入れられず苦労した。そこで自分と賛同してくれたメンバーで施策を実践し効果があることを証明することで徐々に周囲を巻き込み、最終的には全員が実践し効率的に業務を行えるようになり営業目標も達成できた。この経験から、物事に粘り強く取り組む姿勢と自分が率先して取り組むことで周囲を巻き込み物事を良い方向に進めることができるということを学んだ。貴社においてもこの学びを活かしコンサルタントとしての冷静さとクライアントへの情熱を併せ持つコンサルタントとして貢献したい。

自分は、変化と失敗を恐れずに周囲を巻き込みながら物事に取り組むことができる。 長期インターンで法人営業ユニットのチームリーダーを務めた際には、業務改革に取り組み業務の効率化と情報共有の徹底を目標に試行

錯誤を繰り返し、粘り強く説得をしたことで徐々に賛同してくれるメンバーを増やした結果、目標受注数の達成を達成することができた。一方で、チーム全員に自分と同じレベルの当事者意識と熱意を求めてしまうことがあり、チーム全員のモチベーションが十分に高い状況以外ではそれが逆効果になってしまうことがある。そこで、全体に対しては高い当事者意識と熱意を見せながらもメンバー個人の状態に合わせて各自のモチベーションを最大化できるようフォローすることを心掛けている。

原体験やモチベーションの源泉を明確にしつつ論理的に文章を組み立てることを意識し、感情面と理論面から納得感のある文章を目指した。

私は、必要な情報が届かずに困っている人に向けて、SNSを活用した情報発信を行いました。生活や進路に関する不安を少しでも軽減したいと思い、相手視点に立った内容や言葉選びを意識して継続的に発信したところ、

フォロワーや問い合わせが増え、行動に移す人が出てきました。この活動を通して、課題に気づいたら自ら動き、行動で周囲を変えていく力を身につけました。社会に出ても、一人ひとりの声に耳を傾け、本質的な課題に向き合える人でありたいと考えています。

表面的な経験の紹介ではなく、「なぜそれに取り組んだのか」「どんな工夫をしたのか」「どんな学びがあったのか」を明確にすることを意識しました。また、論理性だけでなく、自分の価値観や想いが伝わるように、具体

性と言葉選びにも注意しました。

本インターンシップを通じて、アクセンチュアが実際に直面している課題の構造化手法や、顧客との信頼関係を築くための仮説思考・ストーリーテリングの技術を学びたいと考えている。特に、現場における「正解のない問

題」に対して、複数の関係者を巻き込みながら合意形成を進める力や、変革を実現するまでのプロセス設計に関心がある。多様なバックグラウンドを持つ参加者と協働しながら、自らの課題解決力を高めたい。

抽象的な内容や「成長したい」「社会に貢献したい」などの汎用的なフレーズを避け、自分だけの経験をもとに構成することに注意した。アクセンチュアが求める人材像と自分の経験との接点を具体的に書くように心がけた

。文字数が少ない設問では、結論→理由→具体例の順で簡潔に整理することが効果的だった。

大学受験支援チームにおいて副リーダーを務め、チーム全体の指導品質を向上させる取り組みに注力した。活動当初はメンバー間で対応方針や生徒への関わり方にばらつきがあり、生徒からの満足度に差が生じていた。私は

この課題を属人的な対応が原因であると捉え、全メンバーが活用できる指導履歴テンプレートを作成し、進捗と対応方針を記録・共有する仕組みを整備した。また、週に1回の短時間ミーティングを実施し、情報のすり合わせとノウハウ共有を行うことでチーム全体の連携を強化した。その結果、指導の一貫性が生まれ、生徒アンケートでの満足度が15%以上向上した。この経験から、個人の頑張りに頼るのではなく、仕組みと協働を通じてチーム全体の成果を引き出す視点と実行力を身につけた。この力は、多様な部門が連携し複雑なプロジェクトを遂行する金融の現場でも活きると確信している。

単に自分の実績を並べるのではなく、なぜその経験がその企業で活きるのかを論理的に示すことを意識した。具体的には、企業が掲げるビジョンや業務特性を事前にリサーチし、エピソードの中で用いるキーワードや表現、

構成の順序まで調整した。

コンサルティングの実務経験を積み、社会を変革するための課題解決力を培いたいと考えています。私は・・・を専攻しており、社会課題の解決のためには広範な領域に対する知見が必須であることを実感しました。関心を

抱いている地方創生を実現するためにも、IoTを活用したインフラ整備や医療のDX化など幅広く課題が山積しています。その中で、分野に囚われない幅広いプロジェクトを展開している貴社が目に留まりました。貴社の本物さながらのプロジェクトと現役コンサルタントからのフィードバックを通して、今後のキャリアを形成する上で重要な課題解決力が得られると確信しています。また、最先端のアプローチに触れることで、最新のビジネス知識や技術を習得し、自身の視野を広げたいと思います。これらを通して、コンサルタントとしての基礎を固め、ビジネスの変革に貢献できる人材になるための課題解決力を身に付けたいと考えています。

自分が持つリーダーシップを発揮することを意識しています。私は、・・・の翻訳プロジェクトをリーダーとして牽引しています。長年にわたる誤訳の放置などにより、日本人が満足に読めない現状を変えたいという強い思

いからこのプロジェクトを立ち上げました。私はリーダーとして、メンバーの強みや専門知識を活かす形で役割を明確にしました。その結果、全員が自分の仕事に集中できるようになりました。一方、課題として学業との両立で十分な時間を確保できないことがありました。この問題の解決のために、全員のスケジュールを細かく把握し、進行に強弱をつける戦略を採りました。これによってお互いの負担を分担できる体制を整え、メンバー間の連携を強化することで進行をスムーズにしました。以上の取り組みによって、チームの力を最大限に引き出すことで、大きな成果を上げることができたと考えています。

とにかく論理的かつ分かりやすいESを書くことを意識しました。

私はチームで課題に取り組む際、「目的の共有」「役割分担の最適化」「円滑なコミュニケーション」の3点を意識しています。まず、全員が同じ方向を向くために、課題の背景やゴールを初期段階で明確にし、認識のズレ

を防ぎます。次に、各メンバーの強みや意欲を踏まえて役割を調整し、力を発揮しやすい環境を整えます。また、進捗や課題を定期的に共有し、早期に問題を発見・解決できる体制を構築します。実際に大学の○○プロジェクトでは、情報共有不足による作業の重複が発生していたため、私はタスク管理表と週次ミーティングを導入しました。その結果、作業の無駄がなくなり、納期通りに高品質な成果物を完成させることができました。こうした取り組みは、チームの生産性だけでなく、メンバーの主体性や協力意識の向上にもつながりました。本力を生かして御社でも貢献していきたいです。

第一に、業務に対する理解を深めたいと考えています。私は大学での◯◯の経験から、クライアントの課題特定から解決策の実行まで伴走し、価値を提供するコンサルタントの仕事に魅力を感じています。◯◯の課題に対し

、全体を巻き込んでコミュニケーション体制を整えることで解決に導いた経験から、課題の本質を捉え、周囲を巻き込む力の重要性を実感しました。経験と親和性が高い、貴社のデータやITを活用しながら経営・社会課題に取り組む姿勢に強く惹かれており、実際の業務内容や価値提供のプロセスを理解したいと考えています。第二に、自身の課題解決力を高めたいという思いがあります。現時点で私は、実際のビジネス現場を想定した思考や意思決定の経験が乏しく、コンサルタントとして求められるレベルには達していないと感じています。本塾の実践的な学びを通して、構造的に物事を捉え、最適な打ち手を考える力を養いたいと考えています。

コンサルタントのエントリーシートなのでしっかりと論理的に正しく書くことを第一に気を付けました。また、文字数が比較的長いですが長ったらしくならないように気を付けました。

本インターンシップを通して、戦略コンサルタントの実務や必要なロジカルシンキングを体感するため、志望した。私は、カフェでのアルバイトでお客様に合わせた接客をすることで目の前の方の潜在的なニーズを聞き出し

、共に解決することに励んできた。この経験で培った、マネジメント能力と課題発見能力を活かせる場としてコンサルティングファームを最適解と考えた。その中でも、全世界の課題解決を手がける貴社の戦略コンサルタントの業務を体験することで、自身のコンサルタントとしての適正を見極める機会としたい。以上より、本インターンシップを強く志望する。

志望理由に実体験を混ぜて記入すること。

コーヒーチェーンのアルバイトにおいて、店舗の回転率向上と業務効率化に取り組みました。平日の昼時間帯は回転率が悪く、売上に貢献しづらい状況でした。私はその課題を「顧客の滞在時間の長さ」と「ピーク前後の人

員配置の非効率さ」と仮定し、観察とアンケート調査を行いました。その結果、回転率の悪さはオーダーまでの待機時間の長さと、注文を決めかねる顧客の多さに起因していることが判明しました。そこで、新人スタッフ向けの簡易マニュアルを作成し、回転率を意識した案内の徹底と共に、メニュー選択のサポートを強化しました。加えて、シフトの時間帯を見直し、アイドルタイムの清掃や発注作業をピーク前に集約。結果として回転率が前年比12％向上し、アルバイトリーダーとしての改善提案が全店舗の模範事例として共有されました。

誤字脱字に気をつけ、他者との差をつけれるようにしました。

2つある。?実際のプロジェクトに即した課題に取り組むことで、ビジネスの場で通用する課題解決力を身に着けたい。私は個別指導塾でアルバイトをしており、そこでは、生徒の課題に対し、試験の結果や授業態度を参考

に、私自身元生徒であった経験を生かして、各個人に合わせた課題解決方法をとってきた。この経験から顧客視点からサービスを提供することの重要性を理解した。そのため、課題解決力には自信があるが、ビジネスに応用できるレベルではないと考えている。そこで、貴社のインターンシップを通して、自身の経験から得た課題解決力を、ビジネスレベルにまで高めたいと思う。?適応力を身に着けたい。私は、ビジネス環境の変化の激しさが増している現代社会において、変化に対する適応力が不可欠であると考えている。貴社は、世界最大級のグローバルネットワークと、デジタル技術やデータサイエンスを活用した、最新かつ先進的なコンサルティングを行っていると認識している。そこで、多様な思考プロセスや能力を持つ仲間と議論し、社員の方からのフィードバックをいただく中で、優れた適応力を持つ人間に成長したい。

私は現在、人材会社の長期インターンシップに参加しており、商談同行や求人作成に携わっている。この経験から、主に2つのことを学んだ。1つ目は社会人としての常識だ。業務や社員の方との交流を通じて、タスク管理

の方法や社会人の方とのコミュニケーションの取り方、自分のキャパシティを把握して計画を立てるなど、社会人としての常識やマナーを習得した。2つ目は会社で働くことの責任感だ。商談に同行する際、取引相手や社内の状況、会社の信用など様々なことを踏まえて、一つ一つ意思決定をする社員の方の様子を間近で拝見し、個人が持つ責任感をひしひしと感じた。そのため、求人を作成する際は、文言1つに対しても会社としての責任が伴うことを意識するようになり、責任感を持って行動する癖を習得した。

結論ファーストで書くことと、内容を簡潔に書くことを心掛けました。文字数が多いので、簡潔に志望度を伝えられるよう心掛けました。

私は、企業の経営課題を解決し、社会全体の発展に貢献したいと考え、戦略コンサルタントを志望します。大学時代にインターンシップを通じて、経済格差が社会に与える影響を実感しました。この経験から、日本企業の競

争力強化が社会全体の発展に繋がると確信し、戦略コンサルタントとして企業の成長支援に携わりたいと考えるようになりました。 特に、貴社の「真の伴走型コンサルティング」に共感し、クライアントと共に戦略を実行し、成果を上げるプロセスに魅力を感じています。私は、チームでの協働を重視し、課題解決に向けて積極的に取り組む姿勢を持っています。これまでの経験を活かし、貴社でのプロジェクトを通じて、企業の成長と社会貢献を実現したいと考えています。以上より、本コースを志望します。

私が学生時代に最も力を入れたのは、大学のダンスサークルでの活動です。特に、新歓公演の企画とパフォーマンスに注力しました。全体のリーダーとして、練習の進行やメンバーのモチベーション維持に努めましたが、対

面での活動ができず、オンラインでの練習に移行した際、参加率が低下し、メンバーの士気が下がっていると感じました。そこで、一人ひとりに成長度合いを伝えることが必要だと考え、メンバーに踊った動画を送ってもらい、成長した部分に着目してフィードバックを行いました。その結果、メンバーの士気が向上し、最終的に毎回9割以上のメンバーが練習に参加するようになりました。この取り組みにより、完成度の高い公演を実現し、多くの新入生がサークルに興味を持ち、創設三年目にして100名を超えるメンバーが揃いました。この経験から、一人ひとりが成長を自覚できる環境を作ることで、チーム全体のやる気が向上し、成果に繋がると学びました。

原体験をいれること、そこで何を学び、将来に繋げれるかを書いた。

私がエンジニア塾を通じて得たいことは2つある。1つ目は、ビジネス観点からの課題解決能力を強化することである。私は研究や長期インターンを通して、ロボットの開発環境を一新したり、RPAを使用して業務効率化

を図るなどの課題解決を経験してきた。しかし、これらは研究室内や社内での比較的小規模な課題に限られており、貴社が取り組むような大規模なクライアントの課題を解決するためのノウハウをまだ持ち合わせていない。そこで、エンジニア塾を通じて大規模なプロジェクトに対応するための実践的な課題解決スキルを身につけ、自身の能力をさらに向上させたい。2つ目はエンジニアとしての自分の強みと弱みを把握することである。エンジニア塾に参加する優秀な学生とのチーム開発や現役エンジニアからのフィードバックを通して、自分の強みと弱みを明確にし、社会人になる前に弱みを克服して、現場で即戦力として貢献できるエンジニアになりたい。

私がエンジニアの仕事に興味を持ったのは、ITを用いて企業や社会の課題を解決したいと考えたからである。私は大学で学んだプログラミングが実務でどのように役立つのかを体験したいと考え、エンジニアの長期インタ

ーンを始めた。私はそこで、◯◯を用いて、手作業で2時間かかる作業をワンクリックで完了できる業務効率化システムの開発を行った。このシステムを日々使用する社員からは「毎日の大変だった作業がワンクリックで終わるようになり、非常に楽になった」と感謝の言葉を直接いただくことができ、その度に私は大きな達成感とやりがいを感じた。こうした実体験を通じて、私は自分の技術が人々の生活を直接豊かにする力を持っていることを実感し、将来はエンジニアとしてITを用いて人々の課題解決に取り組みたいと考えるようになった。

思いを自分の原体験と結びつけて書くようにすることで、自分の思いに説得力を持たせるようにした。また、論理的に、簡潔に、自分の言葉で、一度読んだらすぐにわかるように書いた。

貴社のプログラムを通じて私が得たいものは大きく2つある。1つ目は、実務に触れることでコンサルタントとしての基礎力を養うことだ。AIやIoTの進化により、企業がIT技術を戦略的に活用することの重要性はま

すます高まっている。そのような環境の中で、貴社が手がけるデジタル領域のプロジェクトに携わることで、データを活用した課題解決の手法や論理的思考を実践的に学びたいと考えている。2つ目は、貴社のビジネスとテクノロジーの融合を深く理解することだ。デジタル化が進む現代において、顧客の真の課題解決には、テクノロジーの知見を活かしたアプローチが不可欠であると考える。そのため、手段にとらわれず、本当に必要な解決策を提案・実装する力を身につけたい。プログラムを通じて、貴社の強みである高度なテクノロジーを駆使したコンサル業務を実践的に学び、将来的にどのように貢献できるかを具体的に描きたい。そして、その経験を通じて自らの成長意欲をさらに高める機会にしたいと考えている。

インターンシップへ参加したいという熱意が伝わるように心がけた。

私がチームの一員として課題に取り組むときに注意する点は2つあります。 まずは必ずメンバー全員の意見を公平に聞くことです。高校生の時部長を務め、この点を意識していましたことで、リーダー頼りや他人頼りにせ

ず、全員が主体的に課題や議論に取り組める雰囲気づくりができました。 次に、メンバーの意見に指摘を加える際に、それまで議論で持ち出されなかった新たな価値観や視点を盛り込んだ考えを必ず提示することです。大学一年生の時に参加した政策立案コンテストに参加した際に、この点を意識し、複数の視点から課題や自分たちで作った発案の問題点を見つけることができたため、外部の人に提示するときに説得力を与えられ、チーム全体の外部から見た信頼性も高まりました。(316)

学びたいことは以下の三つです。一つ目は実際のテクノロジーやデジタル技術の、コンサルティング業務への用い方です。インターンでなければ我々大学生には経験することが中々難しいですが、大手コンサル企業である貴

社の最先端の技術を用いることで実際の業務でどれほど高度な提言をできるのか実際に体験してみたいと考えております。 二つ目はオンラインでの業務であってもクオリティの高いコンサルティングを提供する方法です。コロナ禍以降急増したリモートワークは定着化が進み、今後も需要が増えると考えられます。オンラインであっても、依然として高いレベルのコンサルティングが求められると思いますが、実際にオンラインでのコンサルティング業務を経験し、満足度の高い提案がする方法を学びたいと考えております。 三つ目はコンサルティングで重要である信頼を得るためのコミュニケーション能力です。 実体のないものを提示してフィーを得るため、他の業種に比べより信頼関係を築き、品質の高いものを提示する必要がありますが、貴社の方々がどのようにコミュニケーションを取りながら信用を得ているのか学ばせていただきたいと考えております。(500)

端的に書くことを心がけ、無駄な情報を省いた

アルバイトとして働くカフェテリアでの接客経験より、目の前のお客様の潜在的なニーズを発見し解決することに楽しさを覚えた。コンサルタントとしてお客様の課題解決を通じて自身の市場価値を高めたいと考えるため、

コンサルタント職を希望する。

OBOG訪問でES添削をしてもらうことがいい。客観的なコメントをいただけると要らない言葉を省けると感じた。

個別指導塾で新人講師の育成を担当し、1年以内に理系講師のリーダーに昇格させるという目標を掲げそれを達成した。その講師には当初、淡々と授業をするだけで、生徒の授業態度や宿題忘れに対して叱らないという課題

があった。様々な方法で躾の重要性を伝えたが改善が見られず、塾長に相談すると、人の特性を「自己主張が強い-弱い」「論理的-感情的」の2軸で4種類に分類するDiSC理論を意識するよう提案頂いた。 それを基に考え直すと、その後輩は論理型であるのに対し、私は成長して欲しい気持ちが先行し、熱意で訴えかけるような指導をしていたことに気付いた。そこで、あえて感情的な表現は避け、数字やデータを駆使して叱ってやることの有用性を伝える方法に変えると、彼はすぐに実戦してみるみる課題を克服し、1年後には無事理系講師のリーダーに選出された。この経験から、相手の性格タイプに合わせて適切なコミュニケーション方法を選択する重要性を学んだ。

具体的な名詞や数値を入れること
論理的な構成にすること

私は農業に関心を持ち、半年間のインターンで生産者と消費者の関係について取り組みました。きっかけは農業ボランティアで消費者が生産者に対して無知だと感じ、隔絶がなぜ起きているのか考えたことです。XX町で生

産者と消費者が集うコミュニティを推進し、住民を巻き込んだシンポジウムを実施することを目標にしました。ニッチなコミュニティで双方を結びつけるこの取り組みは、地産地消や持続可能なコミュニティ実現という点で意義あるものでした。もしIT技術者としてこの課題に取り組むなら、全国のニッチコミュニティをデータとして結びつけ、1つの大きなコミュニティとして再編成します。独自性を持ったコミュニティが集合することで、より強固で複雑な双方の結びつきが生まれると考えます。その過程で得られた各地の農業コミュニティ内の生産・消費と全体の消費者のニーズを分析し、より付加価値の高い農業ビジネスが展開できると考えます。

私がエンジニア塾を通じて得たいことは「チームでの開発経験」です。プログラミング経験として、Railsを用いた個人制作のWebページの企画・制作、ハッカソンに向けたFlutterでのアプリ開発の学習をし

ています。どちらも企画から開発を1人で行うため、「作りたい物を作る」という点ではとても自由で成長できる機会だったと感じています。一方、私がエンジニアを目指し成長するにはどんな経験が必要か考えると、やはりチームでの開発経験が不可欠だと強く感じます。どんな組織でも、業務におけるチームでの作業は必須です。貴社のインターンは他では得難いチームでの開発経験を得る絶好の機会だと強く感じ、積極的に応募しました。また、エンジニア塾を通して得たフィードバックや経験を元に、エンジニアとしてキャリアをスタートするために更に何が必要かを逆算し、具体的な計画を立てて実行していきたいと考えています。

自分だけの経験からこう考えた、こう考えているということを伝えるようにした。この時期はみんな書き慣れていないので、ある程度のレベルであればESは問題なく通過すると思います。

私は、交通渋滞問題を解決するために、スマートシティを実現するためのIoT技術を活用した交通管理システムを提案する。私自身自転車通学の際、交通量が少ないにもかかわらず赤信号に遭遇し、無駄な待ち時間を強い

られる経験があった。自転車利用者だけでなく、車利用者においてもこのような待ち時間を無駄と感じている人が多く存在すると考える。そのため、このような非効率的な交通管理の課題を解消したいと考えた。そこで、道路に設置されたセンサーと連動するリアルタイムデータ解析システムを開発し、交通の流れの最適化を行う。このシステムは、渋滞の発生を予測し、信号機のタイミングを自動調整することでスムーズな交通を実現する。また、公共交通機関の運行情報と連携し、最適な移動ルートを提案するスマートフォンアプリも提供する。これにより、交通渋滞の緩和に加えて環境負荷の軽減も図ることができると考える。(391)

端的にわかりやすく書くことはもちろんのこと、できるだけ身近な現象に対するテクノロジーを用いた解決策を書くことを心掛けた。

私が塾講師を務めた際、一人の生徒が成績向上に苦しんでいました。彼は数学に対して強い苦手意識を持っており、どうアプローチすべきか悩みました。そこで、私は彼の理解度を徹底的に分析し、彼が得意な分野を活かす

形でカリキュラムを再構成しました。具体的には、実生活の例を用いて数学の概念を説明し、興味を引くように工夫しました。こうした努力の結果、彼は徐々に自信を取り戻し、成績が向上しました。この経験を通じて、個別のニーズに応じたアプローチの重要性を実感しました。和魂偉才塾では、異なるバックグラウンドを持つ多様なメンバーと共に議論し、さまざまな視点から問題解決を模索することができると期待しています。このような環境で、自分の考えを深めると同時に、他者の知見を吸収することで、より高いレベルのコンサルティングスキルを身につけたいと考えています。また、理論と実践を結びつけた学びを通じて、将来のキャリアにおいて価値ある提案ができるコンサルタントとして成長したいです。

志望企業の理念や業務内容、求める人材像を徹底的に調べました。それに基づいて、自分の価値観やスキルがどのように貢献できるかを明確に示すことができるようにしました。企業の特性に合った言葉選びや事例を使うこ

とで、志望度の高さを表現しました。

幅広い業界の顧客に対して、課題解決の川上から川下まで寄り添うことのできるパートナーのようなコンサルタントとして活躍できるからだ。私は、学生時代、海外ビジネスプログラムに参加した。そこで、現地調査を行い

、プランの立案から企画の実行まで、ビジネスの側面から現地の経営者に最後まで寄り添い、売り上げを向上させることにやりがいと楽しさを感じた。この経験から、顧客に最後まで寄り添い、課題解決を行えるこの職種を志望する。

字数が限られていたので、簡潔に自分の伝えたいことを書きました。

AIやクラウド技術を活用した提案の方法や、データの活用に基づいた戦略、そしてチームで協力することで、多様な視点や知見を踏まえながら問題解決を行うスキルも身に付けたいと考えています。

簡潔に答える

私がこのプログラムを通して学びたいことは二つある。一つ目は、戦略コンサルタントとして実際の業務を体感することで、必要とされるスキルや知識を学びたい。私はこれまでの経験から、誰かにプラスの影響を与えるこ

とに大きな責任感とやりがいを感じる。そのため、将来はより多くの人々に影響を与えられる仕事をしたいと考えている。戦略コンサルタントは企業単位でその従業員や顧客、家族など、より大規模な影響を与えられる仕事である。そのため、本プログラムを通して戦略コンサルタントとして働くやりがいを感じ、さらにこの職種への理解を深めることで、この仕事をする自分を明確にイメージしてみたい。二つ目は、チームで最大限のアウトプットを出すために必要なことを学びたい。これまで中学校でのサッカー部や結婚式場のアルバイトでは、チーム一人一人が当事者意識を持つことで、目標を達成してきた。しかし、企業の抱える経営課題を解決するには多種多様な専門家が協働しレベルの高いアウトプットを出す必要があり、さらに必要とされることが他にもあると考える。本プログラムでは、どうすればレベルの高い仲間全員が最大限の力を発揮できるかを考えたい。

私は大学時代訪問営業のアルバイトに挑戦し、1日1件以上のアポ取得というノルマを常に達成できるようになった。大学生になるまで人見知りであるという短所を抱えていたが、様々なアルバイト経験を通して徐々に克服

されてきた。そこでさらにコミュニケーション力を磨きたいと思い、苦手かつ難易度の高い訪問営業に挑んだ。ノルマは1日に30軒ほどのお宅を訪問し、1件以上のアポを取得することであった。開始当初は突然の訪問に警戒され、まともに話すら聞いてもらえなかった。そこで私は、アポ獲得には相手の警戒心を解くことが必要だと考え、このために3つのことを特に心がけた。1つ目は最初に自分が学生であることなど本題以外の話をすること、2つ目は常に笑顔で話して場の緊張感を和らげること、そして3つ目は一方的ではなく双方向の会話を意識したことだ。これにより話を聞いてくれる人が増え、ノルマ達成につながった。この3つの要点は、実際の業務中や仲間への相談の中で気づいた不十分な点を踏まえ、改善策の試行を繰り返すことで学んだ。私はこの経験から、対話力はもちろんのこと、困難な状況でも諦めない精神力を得ることができた。

内容が論理的であるかを意識しつつ、アピールしたいことを書いた。

「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいことは2点ある。1点目に戦略コンサルタントの具体的な業務理解だ。特に、貴社が持つIT技術を活用しどのようなプロセスで現実の課題を解決するのかを学びた

いと考えている。私は大学の実験でOOというテーマの実験を行い、課題解決・提案までの流れを経験した。この経験から、IT技術を用いることによる課題解決の可能性といった点に興味を持つようになった。今インターンシップでは、より具体的で実践的な課題解決を経験したいと考えている。2点目に、貴社の社風や雰囲気についての理解を深めることだ。貴社は立場にとらわれず若手の意見も積極的に取り入れるといった「Think straight.Talk straight.」の文化があると認識している。より深く社風を理解するためにも、本インターンで社員の方々との交流することで、実際の現場で働く自分のイメージを明確にしたい。

自分の原体験と企業文化や仕事内容と絡めて志望度を伝えること。

継続率40→80%。 大学一年生時、継続率が40%となり潰れかけてしまいました。そこでサークルを存続させたい思いから代表になり、まず新歓活動で100人に増やしました。そこで増やしたメンバーにサークルを

通して大学生活を充実させてもらいたいと考えました。そのサークルへの満足度を一番示す指標が継続率だと考え、継続率に注目しました。 まず、継続率が40%だったときにやめた方々のほとんどがレギュラー以外の方でした。そこでレギュラー以外への価値提供が課題だと考えまして、そこに対して二つの施策を実行しました。 施策としてはイベント開催数5倍と応援文化の定着でございます。 これを実行する中で自分自身パンクしてしまったりが合ったのですが工夫して乗り越え、 結果、80%を達成することができました。 この経験から、チームのリーダーとしてチームをマネジメントしてチームとして目標達成をする力を身につけることができたと考えております。

1,結論ファースト
2,わかりやすく伝える

常に顧客に寄り添い最適な提案を行う貴社のコンサルティングの姿勢を学びたい。大学時代に、所属するイベント運営団体において、個人に寄り添うことで組織全体のチームワークに関する課題を解決した経験から、企業の

課題と向き合い解決まで伴走できるコンサルティング業界を志望している。私は将来、顧客企業が抱える多様な課題解決のプロセスに伴走し、社会へ大きくインパクトを与えるコンサルタントになりたいと考えている。そのため、貴社での実際の業務において自己の経験をどのように活かすことができるのか探りたいと考える。また、常に仮説を持って臨み、実際の業務や貴社において活躍される方からのフィードバックから自己の課題を発見し、改善を繰り返したいと考える。さらに社員の方々との交流において貴社の社風や業務のやりがいを実感し、貴社で働くことにおける解像度を高めたい。

インターンへの参加であったため、主に業界の志望理由を伝えた

私は、人工知能の技術を活かして顧客の課題解決に取り組むコンサルタントを目指しています。現在、「データ分析技術を用いたサービスの利便性向上」に焦点を当てた研究を進めており、技術的なスキルだけでなく、課題

解決力も磨いています。このインターンシップでは、AI技術の導入からシステム構築までの実践的なプロセスに参加し、自分の能力を最大限に発揮したいと考えています。また、その経験を通じて、自分の強みや課題を見つけ、AIを活用するコンサルタントとして成長したいと思っています。

論理的な構成にすること、会社が求めるスキルや経験は何かを考え、それらをアピールできるエピソードを選定することを心がけた。

私が学びたいことは2つある。第1に、戦略コンサルタントの業務理解である。私は高い課題解決能力を身につけ、社会に貢献することができる人間になりたいと考えている。これは、中学生から高校生まで6年間続けた硬

式テニス部で、副主将を務め、課題に取り組んだ経験を機に目指すようになった。課題としては、試合で2回戦で敗退したことで、優勝という目標に対する部員の熱量が下がり、練習が形骸化してしまった点である。そこで、主将と共に部員に働きかけ、練習メニューの意図を共有することで、チーム全員の練習に対する意識を向上させることができた。試合の結果は準優勝であったが、所属していたテニス部の歴代最高の結果を出すことができた。また部員から感謝されたことで、課題に取り組み、チームに貢献することにやりがいを感じた。第2に、貴社の社風について理解を深めたい。貴社は、若手社員にも大きな裁量を与えているフラットな環境がある点に魅力を感じた。インターンシップを通して、貴社の社員の方々と交流することができる機会を活かし、彼らの熱意を直接肌で感じたい。そして、貴社の社風を理解することで、貴社で働くイメージを明確にしたいと考える。

簡潔に、具体的に書くことに注意しました。

インターンの実践的な経験を通じて成長し、技術力を活かしてソリューションを提供する開発力と思考力を身につけたいと考えています。IT技術の社会への浸透を実感し、生活を豊かにする提案を行う仕事に興味を持ちま

した。IT技術に強みを持つ貴社のインターンに参加し、技術によるビジネスの変革方法を最前線で学ぶ機会を得たいと思っています。インターンでは多様なメンバーと協力し、自分の貢献方法を見つけるための課題に挑戦したいです。また、現在のスキルとエンジニアとして必要なスキルのギャップを把握し、自己成長に繋げたいと考えています。

私は日常生活の問題をIoTやAIなどの先進テクノロジーを取り入れることで、解決したいです。今、不景気の煽りを受けて電気料金の値上げが多くの家庭を苦しめている問題がありますが、IoTを用いて家庭内の様々

なデバイスやシステムを統合することで解決を期待できます。例えば、スマートホームハブを使用して照明、温度制御、セキュリティシステム、家電などを統合し、遠隔操作や自動化、エネルギーの効率化を実現することで電気の節約をすることで解決をすることができると考えます。また、様々な情報が溢れかえる今日では、必要な情報の探索やデータ分析の作業に膨大な時間がかかってしまいます。ここで、近年チャットGPTなど発展が目覚ましいAI技術を活用することでユーザーにとって必要な情報を分析し、必要な情報だけを提供できるような解決策を図ることができると考えます。以上のようなテクノロジーを用いて日常生活の問題解決を提案します。

全てにおいて結論ファーストの構文で記述した。社会課題に対してテクノロジーを用いてどう解決するかという設問に対しては、最先端のIT技術を例に挙げることで、自ら率先して最先端の知識を吸収できる人材であるこ

とをアピールした。

顧客の成長に貢献できるコンサルタントになりたいからだ。私は過去の経験から顧客の成長にやりがいを感じると考えるため、顧客の成長への貢献を果たしたい。そのためには、自身に最も適性のある分野のエキスパートに

なるべきだと考える。ビジネスコンサルタントは担当領域が幅広く、入社後に専門領域を絞ることができると理解している。そのため、自身の適性を模索しやすいと考える。よってビジネスコンサルタントを志望する。

顧客の成長に貢献できるコンサルタントになりたいからだ。私は過去の経験から顧客の成長にやりがいを感じると考えるため、顧客の成長への貢献を果たしたい。そのためには、自身に最も適性のある分野のエキスパートに

なるべきだと考える。ビジネスコンサルタントは担当領域が幅広く、入社後に専門領域を絞ることができると理解している。そのため、自身の適性を模索しやすいと考える。よってビジネスコンサルタントを志望する。

得たいことは2点ある。1点目は貴社の総合コンサルタントとして蓄積されてきた知見や課題解決のアプローチ法を肌で感じることだ。貴社の強みは多くの分野に精通した人材を多く抱えているため、先進技術に対しても知

見が深いことであると考えている。私は、和魂偉才塾を通じて、激化している技術の進歩の中で貴社の強みがどのように現れているか体感し、課題解決能力を向上させるとともに、貴社への理解を深めたい。 2点目は学生時代に培った分析的思考がコンサルティングの業務で如何に活用可能か探ることである。私は学生時代のサークル運営で問題解決を行う中で、分析的思考を活かした課題発見の力を身に着けたと自負している。その能力が通用するかを確認するとともに、 私と貴社で活躍中の社員を比較し、私の不足部分を明らかにし、今後の私の能力と知識を向上させるための計画を立てたい。

コンサルティング業界全般に受けるような内容を意識しました。通過者数が多いと聞いていたので変に目立つよりも基準を超えつつ無属性なESが良いと思ったためです。

最先端のIT技術を駆使して社会課題を解決するために必要な思考法や、課題解決の過程に使われる能力・知識を身につけたいという旨を答えた。

常にチーム全体の成長を支えることを意識している。 学生時代に参加したビジネスコンテストでの経験だ。メンバー全員が初経験の中、何をするべきでどう活動していけばいいのか他者にも頼りながら情報を集め、それを

共有することで、チームを支え、最終的には入賞できた旨を書いた。

質問と回答のずれが内容にしたのと、結論ファーストに特に気を遣った。

戦略コンサルタントがどのように思考し課題解決に向けて周囲と協働していくのかを実際の業務を体験する中で学びたい。私の描く理想の将来像は「人の記憶に深く残る人間」である。誰かの中で私の存在が大きく心に残る

ことが生きた証になると思うからだ。この考えは、2種類の実体験からきている。1つ目は、尊敬する先生との出会いだ。高校入試で挫けた時に本当に親身になって相談にのってくれた光景を今でも鮮明に覚えている。心から向き合ってくれた先生は私の心に深く残っており、他者に大きな影響を与える姿に憧れを持った。2つ目は、大学までに務めた多くのリーダー経験だ。リーダーとして周囲に働きかけた結果、仲間からの信頼や感謝を得たときに達成感と生きがいを感じた。私は、人や状況に合った対応力と真摯に努力する姿が信頼を生むと考えている。そのため、将来像に近づくには多角的な視点と難題に立ち向かう行動力が必要である。幅広い企業の経営課題に対して、本質を見抜く広い視野と行動の結果が常に求められる戦略コンサルタントは、これらを身につける上で最も適切な場であり、プログラムを通して自身がどれだけ成長できるかに挑戦したい。

自分の将来像を原体験と結び付けてオリジナリティを出すように心がけた。そしてその将来像にいたるために、何が必要かを見極め、その力を身に着けるにはアクセンチュア戦略が最適であるということを強調した。 結論

ファーストと最後の締めを簡潔に行うように注意した。

和魂偉才塾 コンサルティング塾を通して学びたいこと、得たいことは2点ある。1点目は、貴社のコンサルタント業務を学ぶことだ。私は、○○の経験を通してコンサルティングに興味を持った。貴社は最先端のデジタル

技術を強みとしていると伺った。デジタル技術が必須となる現代において、貴社の強みを活かしたコンサルティングを行いたいと思い、インターンシップを通して業務を学びたいと思った。2点目は、貴社の雰囲気を肌で体感し、自身が貴社で働くイメージを明確にすることだ。インターンシップでは現場社員の方々と関わる機会があるため、風土などを肌で感じることができると考えた。また貴社では、チームで働くことを大切にされいると伺った。貴社がチームで働く上で大切にしていること、チームで成果を出すために必要な過程を学び、入社後に活かしたいと考えている。

心理的安全性の高い環境作りを意識している。アルバイト先のレストランで、新人スタッフの仕事定着率が低く、人手不足が問題であった。そこで私は、新人スタッフひとりひとりに仕事における心配事、不満点をヒアリン

グした。ヒアリングから、ミスすることが怖く自ら行動できない、怒られることが怖く質問できないと思う新人が多いことが分かった。これは、先輩スタッフと新人スタッフ間でのコミュニケーション不足が原因であると考えた。そこで、定期的に懇親会を開催し、関係性構築に努めた。その結果、新人スタッフが遠慮せずに先輩スタッフと関わることができ、仕事定着率が向上した。この経験から、チーム内でコミュニケーションを取り、心理的安全性を高めることが大切だと考えている。

分かりやすく簡潔に書くこと

学びたい、得たいことは2つある。1つ目は、貴社ならではのコンサルタントに求められるスキルを学ぶことだ。コンサルティングに興味を持ったのは、○○だからだ。貴社では、デジタル技術を活用したコンサルティング

を強みとしていると伺った。デジタル技術はこれからの時代に不可欠であるため、持続的に必要とされるコンサルタントになれると考えている。2つ目は、インターンシップを通して社員の方々と直接関わることで社風を肌で感じ、貴社で働くイメージを明確にしたいからだ。上記で述べた理由から、私は貴社で働くことを強く志望している。そこで、社員の方々からより詳細の業務内容などを聞き、働くイメージを明確にすることで若手から活躍することができるコンサルタントになりたいと考えている。貴社のインターンシップを通して、将来活躍できるコンサルタントに必要なことを学びたい。

私は、チームの一員として課題に取り組む際には、チームのメンバーそれぞれの強みが最大限に発揮できる環境、そしてチームとして一致団結できる環境作りを意識している。これは背景に、アルバイト先で、○○を行った

経験がある。そこでスタッフの仕事に対する意識を変えたことで、チーム一丸となって働ける環境ができた。また、お互いに相手のことを考えた上で行動するようになり、メンバーそれぞれの強みが生きるようになった。結果として、達成困難であると言われていた目標を達成することができた。この経験から、チームの一体感を生み出し、それぞれの強みを理解して活かすことが高い成果に繋がるため大切だと考えている。

分かりやすく簡潔に書くこと

アルバイトでITによる業務効率化を経験した経験を絡めめてエンジニアの仕事に対する関心を書きました。

300～400文字であったので、ポイントを押さえて簡潔に書く事を意識しました。

学びたいことは二つある。一つ目は、テクノロジーやデジタル技術を活用した課題解決のプロセスだ。貴社のインターンシップにおいては、クライアントに対するヒアリングから解決策の提案に至るまでの一連の業務に主体

性を持って取り組むことが可能である。こうした実践的な取り組みを通し、貴社の強みを活かしたビジネス革命の実現プロセスを理解すると共に、多角的な視点から課題を捉える視点を身につけたい。二つ目は、コンサルタントとして働く上で自身が身につけるべき資質だ。貴社のインターンシップにおいてはグループワークの機会が設けられているため、そうした場での議論や共同作業を通して、仲間の持つ優れた点を吸収したい。また自身の取り組みに対するフィードバックを受けることで自身の持つ課題を明確化し、今後の成長へ繋げたい。

状況が滞った際に、進んで打開することを意識している。この意識が現れた経験としては、自身の所属する軽音楽サークルにおいて行われた会議が挙げられる。当時サークルは、コロナ禍のイベント中止の影響で金銭的負担

が増大し、自由な活動が不可能な状態にあった。この状況に対する解決策を策定するため、幹部数名での会議が開かれた。当初は現役部員の年会費を増額する方針で議論を進めていたが、実際に計算してみると、極端な増額を行う必要があることが分かり、その対処法が見つからず議論が滞った。そこで私は視点を転換し、新規入会者数を増やすことで入会費としての収入を増加させてはどうかと提案した。その結果、入会者数増員への取り組みに注力するという決断に至った。その企画が実現した結果、入会者数を大幅に増加させ、財政回復を実現することができた。

結論を初めに書き、ナンバリングをすること。
原体験と紐づけること。

デジタルへの知見を生かし、組織や人の可能性を最大化できる人物に成長したい。なぜならビジネスにおけるデジタル化が進む中、テクノロジーと人両方を最大限活用することが企業の成長に必要不可欠だと考えるからだ。

それに精通したコンサルタントになるために、本プログラムで学びたいことは2つある。1つ目はデジタル技術を用いたコンサルティングの手法だ。貴社の強みであるテクノロジーを生かした課題解決の視点を、実践を通じて体得したい。2つ目は課題設定力だ。私は施策立案能力を強みと考える一方、プロジェクトを分析し真の課題を見つける判断力に欠けると感じる。よって施策立案の力を試しつつ、課題設定の能力を伸ばしたいと考える。

私はチームメンバーの長所を見極め、それを最大限引き出せるよう動くことを意識している。なぜならこれは、チーム全体の生産性向上に加え、メンバー個々の成長意欲促進にも繋がるからだ。その際、自身の強みである他

者理解の力を発揮している。具体的には、メンバーとのコミュニケーションからそれぞれの強みを見出し、それを仕事の配分や声掛けなどに反映している。例えば塾講師のアルバイトでは、担当授業の配分決定にあたり講師同士の話し合いの場を設けた。そこでの意見や希望を踏まえ、それぞれの適正を生徒・科目に分け5段階評価でまとめた。講師全員から賛同を得た後、社員の方に提出することで、各々の能力に合わせた配分決定に貢献した。これにより指導の質やモチベーションは大きく向上し、導入当年に高校受験の第一位志望合格者数は過去最高実績を達成した。その後も話し合いは継続して導入されるなど、長期的にチームの成長に貢献できたと考える。

日本におけるフィンテック導入に注目している。フィンテックはグローバルに進展してきたが、特に2016年以降日本などのアジアでの導入が加速している。理由としては、規制緩和、オープンイノベーションの普及、新

規事業増大などがあるだろう。しかし興味を持った点は、世界と比較した日本の普及率の低さだ。なぜなら質の高い金融機関サービスを持ち、イノベーション技術も高い日本にとって、本来さらなる活用が期待できるはずだからだ。例えば病院での支払いも、保険会社との連携で後日引き落としのキャッシュレス化が可能だろう。ここでの日本の課題は、中小企業や民間の意識の低さだと考える。実際、グーグルの日本の金融事業参入など大企業での導入は進む一方、中小企業の活用例は少ない。解決には、フィンテックそのものへの意識変革が必要だと考える。現状の業務効率化だけでなく、新規事業創出の手段として捉えることで、活用の幅が広がると期待する。

内容が個性的で文字数も多く書くのに苦労した。アクセンチュアの独自性と自身の成長意欲を意識した回答を心掛けると良いと思った。

私は貴社のインターンを通じて、課題解決力を身につけたいと考えている。 私は○○という研究を通じて今まで解決が困難だった複雑な問題を解決することにやりがいを感じた。そこで仕事でも企業が悩んでいる複雑な難

題に対し解決方法を示したいと考え、コンサルタントを志望した。コンサルタントとして、企業の本質的な課題を特定する課題設定力は重要である。しかし、現在の研究においては、教授からテーマを与えられており、課題を見出す機会は限られている。ゆえに貴社のインターンにおいて、課題に対する施策を立案するプロセスで課題設定力を身につけて成長したく思い、貴社のインターンに応募した。

私は、様々な考えや特性を尊重した上で物事を進めるように意識している。ある授業でチームで○○をするというプロジェクトがあり、チームメンバーは○○の混合により構成されていた。当初、私たちのグループでは、議

論が?み合わず作業が進まないという問題があった。私はこの原因は、チームメンバーの異なるバックグラウンドにより、各人が想像していることが大きく異なることであると考えた。ゆえに、チームメンバーが話すときは相手の立場になって理解し、かつ自分の意見を伝えるときは相手に分かりやすく伝えるよう工夫をした。時には、あるチームメンバーの意見を?み砕いて別のメンバーに伝えることもした。それにより議論が進み、全員が納得するような○○できた。その結果、○○などの高評価な意見を多数受け取ることができた。

私はスーパーなどの小売店舗における自動発注システムに注目している。なぜならこのシステムは、私が苦慮している食品ロス問題の解決策になり得るからである。私は以前○○でアルバイトをしていたが、毎日多くの食品

ロスを出していて、心を痛めていた。その原因は、売上の予想を店長が直感的に行っており、実際の売上は予想とは異なるということである。このシステムはAIが過去の売上とその日気象や温度などを学習し、人の手に代えて精度よく発注してくれるものであり、私はこのシステムを導入することで小売店舗には3つのメリットがあると考えている。一つ目は従業員の発注の手間が減ることである。二つ目は、食品ロスが減ることで余分な生産コストと廃棄コストが減り、コストカットになることである。三つ目は、食品ロスが減ることで環境面の取り組みを行っていることを対外的にアピールできることである。

分かりやすく書くこと。Technology関連の動向についてはアクセンチュアが行っていそうなことを書いた。

デジタルへの知見を生かし、組織や人の可能性を最大化できる人物に成長したい。なぜならビジネスにおけるデジタル化が進む中、テクノロジーと人両方を最大限活用することが企業の成長に必要不可欠だと考えるからだ。

それに精通したコンサルタントになるために、本プログラムで学びたいことは2つある。1つ目はデジタル技術を用いたコンサルティングの手法だ。貴社の強みであるテクノロジーを生かした課題解決の視点を、実践を通じて体得したい。2つ目は課題設定力だ。私は施策立案能力を強みと考える一方、プロジェクトを分析し真の課題を見つける判断力に欠けると感じる。よって施策立案の力を試しつつ、課題設定の能力を伸ばしたいと考える。

私はチームメンバーの長所を見極め、それを最大限引き出せるよう動くことを意識している。なぜならこれは、チーム全体の生産性向上に加え、メンバー個々の成長意欲促進にも繋がるからだ。その際、自身の強みである他

者理解の力を発揮している。具体的には、メンバーとのコミュニケーションからそれぞれの強みを見出し、それを仕事の配分や声掛けなどに反映している。例えば塾講師のアルバイトでは、担当授業の配分決定にあたり講師同士の話し合いの場を設けた。そこでの意見や希望を踏まえ、それぞれの適正を生徒・科目に分け5段階評価でまとめた。講師全員から賛同を得た後、社員の方に提出することで、各々の能力に合わせた配分決定に貢献した。これにより指導の質やモチベーションは大きく向上し、導入当年に高校受験の第一位志望合格者数は過去最高実績を達成した。その後も話し合いは継続して導入されるなど、長期的にチームの成長に貢献できたと考える。

日本におけるフィンテック導入に注目している。フィンテックはグローバルに進展してきたが、特に2016年以降日本などのアジアでの導入が加速している。理由としては、規制緩和、オープンイノベーションの普及、新

規事業増大などがあるだろう。しかし興味を持った点は、世界と比較した日本の普及率の低さだ。なぜなら質の高い金融機関サービスを持ち、イノベーション技術も高い日本にとって、本来さらなる活用が期待できるはずだからだ。例えば病院での支払いも、保険会社との連携で後日引き落としのキャッシュレス化が可能だろう。ここでの日本の課題は、中小企業や民間の意識の低さだと考える。実際、グーグルの日本の金融事業参入など大企業での導入は進む一方、中小企業の活用例は少ない。解決には、フィンテックそのものへの意識変革が必要だと考える。現状の業務効率化だけでなく、新規事業創出の手段として捉えることで、活用の幅が広がると期待する。

成長意欲や挑戦心が伝わるように書くこと、テクノロジーへの関心度の高さをアピールすること。

意識していることは2つあります。1つ目は「みんなが発言しやすい雰囲気をつくる」ことです。自分から進んで発言をすること、積極的な姿勢で聞くこと、反対意見であっても肯定から入ることによって、意見を言いやす

い雰囲気を作ります。同じ班の意見を言うのが苦手な子に対しても、意識して行っていたら、だんだん口数が増えていき、最終的に自分から話してくれるようになりました。このように躊躇わず意見を言える場を作り、より活発な話し合いをもたらします。2つ目は、「足りない部分を見極め補う」ことです。班のメンバーを客観的に分析し、班に足りないものは何かを考えます。具体的には、決断が速く勢いのあるチームであれば、批判的な見方をし、新たな視点を与えます。また、話し合いを進めていく人がいなければ、軸を決め、意見出しをしやすい環境を作ります。このようにバランスの取れた良いチームを作り、多様性をもたらします。

・結論ファーストで書くこと
・できるだけ具体的なエピソードを入れること

デジタルツインです。私は大学で造船について学んでおり、造船業が完全個別受注制であるが故の様々な問題を課題に感じていました。デジタルツインによって変わると考えていることが2点あります。まず1つ目は、建造

期間とコストの削減につながることです。仮想空間上に設計した船を再現する事で、より実際に起こりうる問題をあらかじめ想定することができます。2つ目は造船に関する教育レベルの向上です。造船を学ぶ学生にとっても仮想空間上で設計が行う事でより、より容易に実務レベルのスキルを身につけることができると思っています。

結論ファースト。自身の考えのバックグラウンドが伝わることに注力した。

私は、戦略コンサルタント育成プログラムにてデジタル社会における問題解決の手法を体得し、貴社の風土を身をもって感じたいと考えている。前者を挙げた理由に、コンサルティング業界を含む社会全体のデジタル化の潮

流がある。テクノロジーの進化により社会・ビジネスの形態が変わりつつある途上にある一方で、その変化を認識しリードできる会社や人材が不足していると考えている。コンサルタントは敏感に上記の変化を捉え、クライアントに行動変容を促し続けることで社会のデジタルシフト進展に寄与できると思う。エンドトゥエンドで最高のビジネス成果を提供する貴社のワークでは、このコンサルタントの役割や求められるスキル、マインドセットを体感できると期待している。後者を重視している理由は貴社の社員の方々とともにワークに取り組むことで、入社後の私自身の働き方のイメージを持ちたいと思うからである。私は学生時代の〇〇等でチームで協働することの難しさ、楽しさを実感してきた。コンサルタントという職業はチームプレーの最たるものであると考えている。まずは貴社の風土を身をもって理解し、そこにどのように私が価値提供できるかを考えていきたい。

その後の面接で内容について深堀があったわけでもなく、よほど変なことを書かなければ問題はないと思う。回答期限を間違えて適当に書いてしまったまま提出していた友人が通過していたため、この内容で切られることは

ほぼないのではないか。

ブレイン・マシン・インターフェイス（BMI）の動向だ。特に技術発展のスピードが速いNeuralink社が取り組む、脳の中に機械を埋め込む侵襲型のBMIに興味がある。侵襲型BMIが発展することで、認知機

能が深く理解できることに期待している。現在、認知機能を調べるための人間の脳活動計測は非侵襲のMRIやMEGが主に使用されているが、時間解像度、空間解像度が荒いという問題を抱えている。そのため、脳に直接電極を繋ぐ侵襲型の計測と比べて詳細な活動を得ることができない。その侵襲型の計測は現在、てんかん患者など一部でしか行われていない。そこで侵襲型BMIが発展することで、より多くの詳細な脳データを得ることができ、認知機能の解明に繋がると考える。認知機能の解明により、より効果的な働き方などが理解され、生活の改善に繋がると思う。さらに、Neuralink社はBMIを介した記憶のバックアップという人間の能力拡張の可能性についても述べており、今後の動向に注目したい。

結論ファーストと論理的に記述すること

キャリア目標にテクノロジーが必要であると考えていること、コードを書くことの面白さを感じたことが大きな理由である。自身の体験から夢を叶える社会を実現するためにテクノロジーが必要だと感じている。京都大学合

格を目指して努力をしていた際、インターネットを通じて場所や時間を問わずに勉強をすることが可能であり、スマートフォン1つで複数の教科書を読むことができたことが私の助けとなった。また、アメフト部で日本一を目指していた際、スピードの変化を可視化することで自分だけでは気づかない疲労に気づき効率的に練習することができた。また、卒業論文でデータ処理の際にコードを書いたが、膨大な作業が短時間で処理され魔法のように感じた。さらに書き方を工夫することによって速度が向上されること、様々なことが実現できることに面白さを感じている。特に社会に影響を与える新しいものを生み出すこともできることに非常に興味を抱いている。

結論ファーストと論理的に記述すること

「今ある当たり前を壊し、作り、よりよい社会を実現したい」という人生のビジョンを実現するために、デザインシンキング・論理的思考力に磨きをかけたいと考えている。私は、サービスデザインゼミに所属し、サービス

開発に企業と共同で取り組んでいる。大学生活で、課題設定からサービス開発まで実践的に取り組むことで、頭の使い方を鍛えてきた。この力がコンサルティング業務を行う上で、どれだけの戦闘力になるのかを確かめたい。そして自ら確かめ改善するだけではなく、貴社の社員からのフィードバックやチーム員とのディスカッションの場を最大限生かし、足りない部分を積極的に吸収していきたい。

結論ファーストを意識した。