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アクセンチュアの夏インターン体験記(ビジネスコンサルタント)_No.28067

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2027年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
満足度
2025年9月中旬
東京都
3日間
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2025年7月上旬
「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。(300文字以上400文字以下)

最新のデジタル技術と高度な戦略を融合させ、企業の変革を加速させるアクセンチュア独自の思考プロセスを深く学びたい。私は、複雑化する社会課題に対し、論理的な分析に基づいた実効性の高い解決策を提示するコンサルティングの役割に強い関心を持っている。本プログラムを通じて、単なる机上の空論ではない、現場の実行力までを見据えた提案の難しさと醍醐味を肌で感じたいと考えている。\nまた、多様なバックグラウンドを持つ仲間と議論を尽くす中で、自身の客観的な立ち位置を把握することも目標の一つである。第一線で活躍する社員の方々から受ける鋭いフィードバックを通じ、プロとして求められる思考の速さや視座の高さを吸収したい。この限られた期間で、自らの課題解決能力を限界まで試し、持続可能な社会の実現に向けた具体的な一歩を模索するための確かな指針を得たいと考えている。

あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。(300文字以上400文字以下)

私がチームで課題に取り組む際に最も意識している点は、共通の目標に対する「認識の齟齬」を徹底的に排除することである。議論が白熱するほど個々の解釈にずれが生じ、組織の推進力が削がれることが多いため、節目ごとに目的の再定義を行うことを習慣にしている。\n大学の体育会ソフトテニス部での活動において、この姿勢が大きな価値を提供した。当時、練習への姿勢に部員間で温度差があり、チームの一体感が欠けていた。私は練習メニューごとの意図を言語化し、それが目標達成にどう直結するかを丁寧に共有し続けた。ただ指示を出すのではなく、対話を通じて一人ひとりが活動の意味を納得できる状態を作った。\nその結果、全員が同じ方向を向いて主体的に動く文化が定着し、質の高い練習が可能となった。この結束力が原動力となり、悲願であった関東リーグ昇格を果たすことができた。目標を共有し、組織の力を最大化させる重要性を学んだ経験である。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

コンサルで学びたいキャリアを明確にしてESに一貫性を持たせた。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
CAB テストセンター会場 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

残りの時間を計算しながら計画的に解いていくことが重要であると思う。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

一般に販売されている参考書などを用いて対策することが良かった。

GD

テーマ

特定の市場規模をフェルミ推定をし、その市場における課題に対し、デジタル技術を用いた施策を提案する

内容・流れ

ディスカッションの時間は35分間。この時間内にフェルミ推定の計算と施策立案の両方を終え、発表内容までまとめる必要があった。

おすすめのテクニック

時間設定が非常にタイトなので時間を気にした議論の進行が評価されたように感じた。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 1時間
難易度 難しい
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

〇〇の顧客満足度向上のための新規施策,学生時代に力を入れたこと

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

論理的思考の深さと、フィードバックを受けて即座に修正する柔軟性が見られていた。自分の意見に固執せず、より良い解のために他者と協力できるかも重要だ。どのような状況でも主体的に考え、解決の糸口を探そうとする執念が評価される。

効果があったなと思う面接の練習方法

自分の回答を録音して聞き返し、一文の長さや言葉の詰まりを確認した。無駄な接続詞を削り、要点を絞って話す練習を繰り返すことで、相手が理解しやすいリズムを作れるようになった。客観的に自分を見ることで、改善点が明確になった。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

質問の意図を汲み取るために、話し始める前に一拍の間を置く。結論の後に理由を三つほど添え、話の全体像を先に示すことで聞き手の負担を減らす。相手の目を見て、対話を楽しむ姿勢を持つことで、自然と誠実な印象が伝わりやすくなる。

インターン概要

開催時期 2025年9月中旬
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 外部研修会場
職種 ビジネスコンサルタント
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

とあるクライアント企業のレガシーシステムを課題解決する新規事業ワーク

内容

特定業界のクライアントに対し、デジタル技術を用いた新規事業を立案せよといったお題が与えられた。1日目に現状分析と課題の特定を集中的に行った。2日目は解決策の立案に充てられ、特に「AIやデータをどう活用するか」というデジタル視点での具体性を求められた。最終日の3日目はそれまでの議論をスライドに落とし込み、社員の方々の前で最終プレゼンと質疑応答を行った。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

一部早期選考に案内される。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

単なる助言に留まらず、顧客の変革を最後まで成し遂げようとする熱意に触れたからだ。デジタル技術を武器に社会を根底から変える規模の大きさと、常に高みを目指す社員の姿勢に惹かれ、共に入社したいと考えた。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

周囲の学生は情報の整理が非常に速く、議論の前提となる課題の定義が鋭かった。自分の意見を論理的に伝えるだけでなく、他者の視点を柔軟に取り入れて案を洗練させる対話力も備えていた。妥協せず、最高の成果を追求する仲間に大きな刺激を受けた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

アクセンチュアの社員は学生を対等に扱い、本質的な欠陥を厳しく指摘してくれた。無駄を省き結果を追求する文化がある一方で、こちらの成長を願って深夜まで議論に付き合ってくれる情熱があった。互いを高め合う活気ある雰囲気が自分に合うと感じた。

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

コンサルティングの本質が、課題の特定と解決策の実行にあることを深く理解できた。単に綺麗な資料を作るのではなく、現場が動くための論理と根拠を積み上げる重要性を学んだ。最新技術がどのように企業の競争力に繋がるのか、その仕組みが明確になった。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

極限まで思考を深め、根拠のない推測を排除する習慣がついた。複雑な問題を要素ごとに分解し、優先順位をつけて取り組む手法を学んだことで、以前よりも効率的に解を導けるようになった。厳しい状況下でも粘り強く考え抜く精神力が磨かれた。

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満

実際の業務に近い難易度の高い課題に対し、志の高い仲間と全力で向き合えたからだ。社員からのフィードバックはどれも鋭く、自分の思考の甘さを認識すると同時に新しい視座を得られた。限界まで挑戦し、一つの提案を作り上げた達成感は格別であった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

変革を成し遂げるには、論理的な正しさだけでなく、関係者の心を動かす情熱が必要であると学んだ。また、多様な強みを持つメンバーが協力し、互いの知見を掛け合わせることで、個人では到達できない質の高い価値が生まれることを教わった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

アクセンチュアのインターンでは、自分の考えを言語化し続ける力が求められる。指摘を恐れて黙るのではなく、未完成の案でも積極的にぶつけ、改善の種にすることが大切だ。高い密度で思考し続ける覚悟を持ち、社員の視点を一つでも多く吸収してほしい。

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