ES→適性検査→一次選考（グループ面接）のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「10年後のキャリアビジョン」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は普通な雰囲気で、「志望動機」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「他社からの内定」、「志望度が高くなかった」を主な理由としています。
「なぜその会社がいいのかと入社後に成し遂げたいことを準備しておくこと」、「実際に商品を購入して食べておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
