ES → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → 内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「横浜銀行で実現したいこと」、「困難に直面しながらも成し遂げたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「ガクチカ」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「地域に根ざして働けること」、「社員の雰囲気が良いこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の他社から内定を得たこと」、「成長性への不安」を主な理由としています。
「横浜銀行の地域貢献や店舗展開、地元経済との関係性を徹底的に調べること」、「SPIや金融業界の基礎知識、時事問題を早めに対策すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
