ES提出後、適性検査はなく、一次・二次・三次の単独面接を経て内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「強み」の質問が多いです。
テストが無い、またはテストがない場合が多い
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「インターンシップや面接を通して行員の人柄に魅力を感じた」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の企業から内定を得たため」を主な理由としています。
「自己分析を行う」、「企業研究を行う」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
