ES→適性検査（玉手箱）→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「私の誇れる実績」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「なぜりそな銀行か」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「キャリアビジョンとの高い合致度」、「独自のビジネスモデルへの魅力」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社からより志望度の高い内定を得たため」、「志望職種やキャリアとのずれ」を主な理由としています。
「りそな銀行独自のビジネスモデルと信託併営の強みを、自分の言葉で説明できるようにする」、「自己分析と企業研究を徹底し、なぜりそなかを一貫して語れるようにする」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
