ES、適性検査（SPI）、一次面接、二次面接、三次面接、内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「入社後に取り組みたいこと・成し遂げたいこと」、「自己PR」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内定」、「全国転勤がネック」を主な理由としています。
「他の金融機関ではダメな理由を深掘りする」、「インターンやOB・OG訪問で企業理解を深める」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
