ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「当行ビジネスの将来性」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業からの内定」、「メーカー業界でやりたいこと」を主な理由としています。
「自己分析・企業研究・他社比較の徹底」、「インターン参加結果に一喜一憂しない」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
