ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「幼少期の過ごし方」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / TG-WEB
面接は穏やかな雰囲気で、「自分の強み・弱み」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社会貢献性の高さ」、「社員の雰囲気との相性」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「全国転勤」、「他社でやりたいことができること」を主な理由としています。
「企業研究の徹底」、「志望動機とキャリアプランの一貫整理」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
