ES→適性検査→一次面接→二次面接→最終面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / C-GAB
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内定をいただいたため」を主な理由としています。
「OB訪問やリサーチを通じて、企業で実現したい目標や貢献できる点を明確にしておくこと。自分をよく見せることにこだわらず、率直にありのままの自分を伝えること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
