ES → テスト → 一次面接 → 二次面接 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「志望理由」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「福利厚生」「社風」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の内定」、「待遇面」を主な理由としています。
「インターンシップやOB・OG訪問で企業理解を深める」、「他社との違いを明確にして志望動機を準備する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
