ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「幼少期から高校時代までの自分史」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたことの深掘り」や「なぜ銀行・なぜ三菱UFJ銀行か」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「業界1位のメガバンクで幅広い業務に携われること」、「グローバルネットワークの大きさ」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社を第一志望としていたこと」、「銀行員として働くことへの縛りやプレッシャーへの不安」を主な理由としています。
「インターン後の行員面談やOB・OG訪問で業務理解を深める」、「幼少期からの自分史と志望動機を一貫して整理する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
