ES提出後、1次面接、2次面接を経て内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストが無い、またはテストがない場合が多い
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「自分の強み・弱み」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「企業の安定性があること」「ワークライフバランスが十分に取れること」を主な理由としています。
「説明会への参加を忘れないこと」「面接に慣れておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
