ES → 玉手箱 → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「選考会社・応募コースの志望理由」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱（言語・非言語・性格）
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社員の人柄の良さ」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の方が志望度が高かった」、「キャリアビジョンとの不一致」を主な理由としています。
「自分の言葉で志望理由を語れるように準備する」、「自己分析を深めて経験と価値観の一貫性を整理する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
