三井住友カードのインターンES（エントリーシート）一覧 （全57件）

大学では環境工学を専攻し、都市交通や廃棄物処理に関する社会課題を対象に、PythonとRを用いたデータ分析を行っています。特に、分別率向上を目的とした地域別の廃棄物排出傾向のクラスタリング分析では、P

CAによる次元削減とロジスティック回帰を組み合わせ、政策提言に繋がるモデル構築を行いました。また、心理統計の知見を活かし、住民意識調査の自由記述データに対してNLPを用いた感情分析も実施。これらの経験を通じて、定量・定性の両面から人間行動を読み解く力を養いました。今後は、キャッシュレスデータのような実務的なビッグデータを用いて、より広範な社会課題に対する構造的なアプローチを探求したいと考えています。

大学の実践型プロジェクトにて、地域の交通課題をテーマにした政策提言を行うチームに所属しました。私は分析リーダーとして、複数自治体から収集した交通量データの整形・可視化を担当し、課題の構造化と仮説立案を

主導しました。議論では、専門性の異なるメンバーの視点を引き出すファシリテーションを意識し、意見の対立時には因果関係の整理を通じて合意形成を図りました。最終的には、住民の移動行動に着目した提案が高評価を得て、自治体との意見交換にも繋がりました。この経験から、構造的思考と協働力の両立が、実効性ある課題解決に不可欠であると実感しました。

専門性だけでなく、社会的意義や協働のプロセスを具体的に記述することで、説得力と実践性を意識しました。

私が人生において最も挑戦したことは、ゼミ活動です。私はゼミで、ハウス食品と京都市と連携し、放置竹林とスパイスの残渣を活用した商品の提案事業に挑戦しました。この事業で、私はゼミ長としてリーダーシップを発

揮し、協調性と課題解決力を高めました。私のゼミでは、コミュニケーションが苦手な人が多かったため、定期的に意見交換の場を設けました。また、意見を出しやすい環境にするために、フィードバックを積極的に行いました。意見に対して、まずは肯定し、その後具体的な改善点を述べたことで、ゼミ内での意見交換がより活発になり、全員が積極的に議論に参加するようになりました。この取り組みを通して、ハウス食品と京都市に「虫除け効果のあるアロマキャンドル｣を提案しました。その結果、この商品はハウス食品の新商品の候補になりました。この事業に挑戦したことで、異なる意見や視点を尊重し、協力し合う重要性を実感しました。

結論ファーストで端的に事業内容の説明と事業の経験から得たことを書くように注意しました。

アメリカ・ボストン近郊のスタートアップ企業にて、約6か月間の長期インターンに挑戦したことが、人生で最も挑戦した経験である。現地の医療系AI企業にて、英語環境の中で異常検知アルゴリズムの開発を担当し、医

療データの前処理やモデル構築を行った。専門知識や言語の壁に直面しながらも、仕様書の読み込みやメンバーとの細かな確認を重ね、自ら改善案を提案し実装まで主導した。結果として、検出精度が大幅に向上し、プロトタイプの改善にも貢献できた。異なる文化や価値観の中で、能動的に課題を定義し解決する力が鍛えられた経験であり、新しい環境に飛び込み、自らの力で価値を生む挑戦の意義を実感した。

貴社のマーケティング業務は、消費者のインサイトを丁寧に掘り起こし、データと創造性を融合させて行動変容を促す点に大きな魅力を感じている。特に、「Vpassアプリ」や「Olive」などのデジタル施策におい

て、生活導線に沿った価値提供を設計している点が印象的だった。私は研究やインターンで得たデータ分析スキルを、人の行動を動かす仕組みづくりに活かしたいと考えている。1人の消費者として感じていた「クレジットカード＝金融インフラ」から、「日常の快適さを支える仕掛け」へと視点が広がった今、貴社のサービス設計の思想に強く共鳴している。インターンでは、生活者視点と分析力を掛け合わせた、実践的な提案づくりに挑戦したい。

マーケティング部門への応募では、「サービスをどう捉えているか」と「自分の視点で何ができそうか」をセットで書くことが重要だと感じた。また、「データをどう使うか」「生活者目線で何を重視するか」といった視点

を具体的に言語化し、汎用的な興味ではなく、自分らしい接続点を示すよう意識した。

準体育会○○部の幹事長として210名の仲間と全国優勝を目指した経験だ。全国優勝を目指していたため一般的なサークルに比べ、活動の頻度が高かった。その中で、練習の参加人数が平均30人と少なく練習強度が低い

ことが課題だった。原因が帰属意識の低さと組織への不満であると考え、参加頻度の少ない部員50名と対話を重ねた。その際、不満を聞くとともに「最後の学生生活で一つの目標に向かい、多くの仲間と一喜一憂を共有できる時間の価値」を真摯に伝え、協調性を育みながら、帰属意識を高めるよう努めた。対話からメンバー選考への不満が多いと気づき、実力と練習参加頻度の2軸を基に選考する「評価週」を導入した。これにより、メンバー選考が平等かつ可視化された。対話による帰属意識の向上と努力が正しく評価される環境の構築により、練習の参加人数が平均50人に増えた。結果、練習強度が格段に上がり、今夏の関東大会では優勝を収めた。

伝えたい内容が複雑だったので、だれが読んでも1回で内容が分かるように回答することを心掛けた。

約1年間継続している●●●の長期インターンシップにおいてリーダー昇格を達成したことだ。リーダー昇格により人材育成やニーズ分析等多面的業務に携わるため、安定した週7件の契約獲得という個人課題の達成に挑戦

した。●●●による契約獲得は1日に1件が相場であり、リーダー昇格には平均半年の期間が必要であったが、積極的な上司の営業見学やフィードバックを通して習得した工夫により、1日に2，3件の契約を獲得して、通常の半分のスピードの約3か月間で目標を達成しリーダー昇格を達成した。この経験から、営業力や傾聴力はもちろん、多角的視点から目標達成に愚直に取り組む力を培った。

設問が1つだけだったので十分に内容を伝えられるよう繰り返しブラッシュアップした。

タリーズのアルバイトで新人研修生の定着率を向上させるという取り組みに挑戦した経験がある。私のアルバイト先では、研修生アルバイトの早期離職が多いという問題があった。そこで私は、放任主義的な雰囲気、店長と

シフトインの時間帯が被らないことにより、研修進捗度の把握不足が、両者の信頼関係構築を困難にしていると考えた。信頼不足が研修生の早期離職に繋がっていると考え、お互い信頼し合える環境へ転換するための施策を2点行った。1つ目の施策は、私が研修生と店長の間に入り進捗状況を伝えることである。2つ目は、新人研修が入っている日にはシフトを1人追加するよう提案し、マンツーマン研修を実施したことである。これらにより研修の雰囲気を改善し、定着率を約50%から約90%に向上させることに成功した。この経験から、人の挑戦を支えるためには一人一人に寄り添った関係の構築が大切だと感じた。

論理性と読む際の分かりやすさを意識してESを書いた。

いつも使っている剣道部のガクチカ

添削をしてもらう

大学祭の実行委員でお化け屋敷案長として売上を約1.2倍向上させたことだ。 私たちの部署では毎年お化け屋敷を企画、運営している。しかし毎回一年前に使った暗幕や機材をそのまま使っていて面白みがなかったため

、今までのお化け屋敷をグレードアップさせた。そして昨年の売上を大幅に超えるという目標を掲げ、大きく2つの工夫をした。 ① 作業時間の確保と呼びかけ。少しでも多くの委員会の人に参加してもらえるよう一人一人積極的に呼びかけた。その結果、100人以上の仲間が参加し、同時に様々な意見も集まり、使い回しではない大量の仕掛けや小道具を準備することができた。 ② 積極的な宣伝。以前までは行っていなかった屋外、SNSを用いた宣伝を行った。多くのお客様にお化け屋敷の存在を知ってもらうことで長蛇の列を作っていた。 この経験を通して自分が積極的に働きかけることで、周囲を巻き込みより良い方向に進ませることができることを学んだ。

結論ファースト

大学のスポーツ系サークルで、団体戦の成績が伸び悩み、チームの士気も低下していた。そこで、練習の仕組みや関係性を見直し、初心者が上級者と練習できる機会や、他団体との合同練習を導入した。また、試合動画を共

有し、互いに改善点を伝え合える環境を整えた。こうした取り組みにより、技術力が向上し、応援や声かけなどの前向きな雰囲気も生まれた。結果、上位進出を果たし、次に向けた良い流れができた。この経験から、組織の停滞を打破するための行動力と、変化を恐れずに挑戦する姿勢の重要性を学んだ。

簡潔に、ただしできるだけ要点は端折らずに、と言う書き方をした。

学部時代の研究テーマ：機械学習による物体検出精度の向上 物体検出精度の向上を目的に、ファインチューニング（事前学習済みのモデルを対象データに再学習させる手法）を活用し、画像内の小さな対象物を検出するモ

デルの高精度化に取り組みました。データ拡張やハイパーパラメータの最適化により、従来手法に比べて検出精度を約7%向上させることに成功しました。本研究成果は査読付きの国際学会で発表しました。 大学院での研究テーマ：屋内環境におけるドローンの自律飛行制御 屋内における小型ドローンの自律飛行を対象に、安全性を確保した飛行制御手法の研究を進めています。静止障害物には画像ベースの距離推定と回避制御を、動的障害物にはモデル予測制御（将来の挙動を予測しながら最適な動作を決定する手法）を適用し、安全な経路選択を実現することを目指しています。これにより、人と共有する空間でも安心して活用できる飛行技術の構築を目指しています。

20名が所属する熱気球サークルの広報として、部員数減少の改善に取り組みました。年々部員数が減少し、安定した活動継続のため部員10名獲得を目標に掲げました。熱気球がマイナー競技なゆえに、新入生が活動の実

態を想像できないことが部員数減少の原因と考え、PR動画の作成を提案しました。しかし、動画制作は部で初挑戦のため部員各々が考える意見に差異が見られ、方向性を定めることが困難でした。そこで、意見を発信し合う場を設けることで解決を図りました。会議では話の進行とまとめ役を担い、動画で伝えたい要点を整理し、1日の練習風景を2分間に凝縮した内容に方向性を定めることで質の高い動画を完成させることができました。新歓ブースで動画を紹介した結果、「雰囲気が伝わった」と言ってもらうことが多く、目標を大幅に上回る23名の新入部員を獲得することができました。この経験から、意識共有が成果の最大化に繋がることを学びました。

読み手が理解しやすいように、結論から述べることと簡潔で具体的な表現を心がけることに注意しました。

私が最も挑戦したことは、〇〇系ベンチャー企業で登録者〇〇万人の〇〇ノウハウを発信するYouTubeアカウントを運営し、〇〇の改善を行って一ヶ月あたりの自社サービスへの月間問い合わせ〇〇件を達成した経験

だ。活動としてYouTubeを通じた自社サービスの宣伝をしていたが、目標未達であった。私は高い目標を立ててそれを成し遂げたかったという思いからこれに取り組んだ。当時の〇〇件数が少なかった原因を解明するためYouTubeの〇〇ツールの数値を分析した結果、〇〇のクリック率の低さが課題だと考えた。そこで私は〇〇の作成に力を入れた。毎週〇〇全員で〇〇大会を実施し、最も票を得た〇〇を繰り返し採用したところ、一目で〇〇の内容がわかり、かつ〇〇を否定しているものが最も〇〇率が高いと判明したので、〇〇に反映させた。この施策の結果、月間〇〇件数を〇〇件から〇〇件に伸ばすことができた。

私が発揮したマーケティングスキルは、〇〇系ベンチャー企業で登録者〇〇万人の〇〇ノウハウを発信するYouTubeアカウントを運営し、〇〇の改善を行うことで、自社サービスへの月間問い合わせ〇〇件を達成した

経験である。YouTubeを活用したマーケティング施策を展開していたが、当初は目標未達であった。そこで、〇〇ツールを用いてデータを分析し、〇〇のクリック率の低さが課題であると特定した。改善策として〇〇の作成に注力し、毎週〇〇全員で〇〇大会を実施。最も評価の高い〇〇を繰り返し採用することで、視聴者の関心を引くクリエイティブを確立した。特に、一目で〇〇の内容が伝わるデザインと、〇〇を否定するキャッチコピーが効果的であり、これを戦略的に活用した。その結果、〇〇率が向上し、月間〇〇件数を〇〇件から〇〇件に増加させることができた。この経験を通じ、データ分析を基にしたPDCAサイクルの実践の重要性を学んだ。

マーケティングのインターンだったので、自分の経験でマーケティングに近しいものを選ぶことで、マーケティングへの適性をアピールした。

大学時代、私はコンサートスタッフとしてアルバイトをしていました。音楽が好きで、ライブイベントの裏方での仕事に興味があったため、このアルバイトに挑戦しました。主に、コンサート会場での案内や設営などを担当

しました。お客様の対応に力を入れました。コンサート前に来場者がスムーズに会場に入れるよう、案内板やスタッフの配置を工夫し、混雑を避けるための動線を整理しました。これにより、来場者が快適にイベントを楽しめるようになり、主催者からも感謝の言葉をいただきました。また、困っていそうなお客様を見つけたら積極的に話しかけるよう意識しました。この経験を通じて、イベントの運営には細かな気配りと柔軟な対応が求められることを学びました。また、予期しない問題に迅速に対応するスキルも身につけることができました。

過程を丁寧に記載した。また、施策を行った理由を書くようにした。

◯◯のアルバイトで、顧客満足度の向上に挑戦した。新人アルバイトの教育と社員とアルバイト間の意思疎通が不十分であることが原因でミスが多発していることを課題と考えた。そこで、私は、業務に関する解説資料を作

成し共有した。これにより、新人アルバイトが業務を正確に早く習得できるようになった。また、ミーティングでは 積極的に発言し、社員とアルバイトの橋渡しをすることで、意思疎通しやすい環境を作った。これにより、疑問点や反省点を共有できるようになり、ミスの再発を防ぐことができた。その結果、ミスが減少し、スタッフ全体の作業効率が上がり、お客様に寄り添ったサービスを提供できるようになった。 　この経験から、他者の視点に立って課題を発見する力と、課題を解決するために必要な手段を考え実行する力を身につけた。また、組織の課題を解決することで、組織のパフォーマンスを向上させることにやりがいを感じた。

結論ファースト

私は鉄道通勤者の通勤パターンを分析する研究を行なっている。研究の背景として、鉄道通勤者の通勤先への到着時刻選択が所得や職業によって様々で、選択行動のメカニズムが解明されていないことが挙げられる。そこで

、本研究ではメカニズムを解明するため、所得の異なる鉄道通勤者における、通勤先への到着時刻選択を分析している。具体的には、約○万の通勤データを用いた機械学習によって通勤者の本来の到着希望時刻を推定し、実際に通勤先に到着した時刻との差異を所得ごとに比較した。そして、得られた通勤パターンから、国内で行われている「○○○○」といった鉄道混雑緩和策が通勤者にとって不公平な対応策となっていることを発見し、より公平で有効な有効策を提案した。その結果、機械学習によるデータ分析手法と研究成果が認められ、○○○○にて発表を行うことが出来た。

高校の陸上部で副部長として、怪我を防ぐための筋力トレーニングを新しく導入したことだ。弊部は、例年怪我人が続出し、練習に参加する人数が少なくなることでチームの活気が失われる状態が続いていた。その原因は、

部員たちの身体が十分に発達する前に高負荷な練習を続けていたことにあると考え、怪我を抱える部員でもできる筋力トレーニングを導入し、チームの基礎筋力向上に努めた。しかし、当初は個人で行うトレーニングが多かったことから、単調で厳しい練習が増えただけといった声が上がった。そこで、部員同士でペアを組み、二人で協力しながら行うトレーニングを追加する工夫を行った。その結果、基礎筋力向上とともにチームの士気が高まり、部員の30人中10人いた怪我人を2人にまで減らすことができた。この経験から、組織に新しく物事を導入するには、チームの声を汲み取りながら全員が納得できるものを模索しなければならないことを学んだ。

データ分析の知見を研究で培ってきたことをアピールした。

私の強みは、部活動で培った「チームワークと問題解決能力」です。私はサッカー部でキャプテンを務め、チーム全体のモチベーションを上げる役割を担っていました。特に、試合でのプレー中に予期しない問題が発生した

際、冷静に状況を分析し、仲間と連携して解決策を見つけることを心掛けてきました。この経験から、どんな環境でもチームとして問題を解決する力を養うことができました。この強みを貴社でも活かし、チームでの協力を大切にしながら課題に取り組み、目標を達成したいと考えています。

強みとそれが活かされたエピソードを付け加えて説得力のある文章にすること。

私は所属するテニスサークルの練習への参加者増加に挑戦しました。 私は日々の練習計画の立案とその実施の取りまとめを行っていました。 この取り組みにより、サークル活動の参加者は15人程度から30人程度に増

加しました。 この経験から学んだ「柔軟性を持って対応することの重要性」を活かして今後の仕事に取り組みたいです。

簡潔に記載する

引越しのインサイドセールスを行う長期インターンで、成約率40%で月売上150万円に達した。当初の目標は、社内で打ち出される引越しの繁忙期キャンペーンにおいて月売上200万円に設定した。当初は成約率2%

、月売上15万で、インターン生の中でも最底辺の成績であった。課題は2点あり、①成功法の知識のない、闇雲な営業をしていた。②スクリプトのままの営業によりお客様に合った対応ができなかったことだ。目標達成の為に、2点の施策を行なった。①成約プロセスの分析と一般化。過去の成約案件を分析し、業務フローの分解と、模範的業務フローをプロセス化する事で再現性を高めた。②「プロのプランナー」と顧客に認識させる。成約率の高い人の通話履歴を聞き、プロしか知らないプランや言い回しをストックし自信を持って業務に取り組めた。結果、目標には到達しなかったものの、成約率40%で月売上150万円に達した。

簡潔な文章構成を心かげること

野球サークルの代表として、VR技術を活用し校内交流戦で優勝を果たしたことです。私たちのサークルは実力が他チームに劣り、結果を残せない状況が続いていました。この状況を変えるため、練習時間の制約と実戦経験

不足という課題に対し、効率的に実力を向上させる方法を模索しました。その中で着目したのが、VR技術でした。VRを使えば、ピッチングやバッティングの仮想体験を通じて、リアルな試合感覚を持ちながら短時間で効果的な練習が可能になると考えました。私は大学の技術サークルと連携して機材を確保し、練習プランを設計・導入しました。その結果、選手の球種への対応力が飛躍的に向上し、チーム全体のレベルアップに繋がりました。そして交流戦では、念願の初優勝を果たしました。この挑戦を通じて、課題解決のための分析力や新しい技術の活用法を学び、リーダーとしてチームを成功に導く責任感を養いました。

抽象的な表現を避け、具体的な事例やエピソードを通じて、自分のスキルや能力をアピールすることを意識しました

大学〇年生で〇年間所属した「〇〇プロジェクト」のメンバーで学生団体を設立し・運営した経験だ。プロジェクトに参加した理由は、〇〇という思いからだった。その中でも、〇〇に日ごろから強い関心をもっていた私は

、〇〇を理念に、〇〇という企画を立案し、企業に作成した企画書を持ち込み提携をかなえ、イベントを開催するに至った。そこでは、〇〇の成果を達成した。この経験から、企業との連携を通じて人々を巻き込みながらプロジェクトを大きく推進する力を身につけた。今後のキャリアにおいても、〇〇したいと考えている。

自身の強みや人間性を最初に一言で添え、そのあとに原体験を記載すること。自分が大切にしている価値観と三井住友カードの事業との親和性を一目でわかるようにした。

私が1番頑張ったことはアルバイトの〇〇です。目標は1ヶ月で店舗の〇〇を〇〇にすることでした。最も重大な課題は、今まであまり〇〇を重視しておらず後回しにしてしまって機会さえ設けていなかったことでした。そ

のためこの点を解決するために、元々〇〇を得意としていた私は店長と話し合って朝礼の際に〇〇の練習を行ってお互いの良い点を盗みつつ改善点をアドバイスしあったり、自分が〇〇を表すことで目に見えて〇〇がわかりモチベーションを上がらせたりしました。その結果目標の〇〇は惜しくも達成できなかったものの〇〇が〇〇となり、規模が小さい店舗にも関わらず〇〇にすることができました。また、私は〇〇で店舗内〇〇位を取ることができました。

実際の志望企業のエントリーシートを参考にして、自分が初めに書いた内容をブラッシュアップしていきました。

野球観戦や実際に行うことが趣味だ。

私がこれまでの人生で最も挑戦したことは、約2か月間の学内の○○に参加したことだ。?私は5人のチームのリーダーとして「○○」というお題に取り組んだ。その過程で①チーム内での意見調整が進まず議論が停滞して

しまう②○○のニーズを把握できていないという2点の課題に直面した。そこで私は、自主的に2つの行動を行った。まず①に対して、チームでの議論の場以外でも積極的にメンバーの考えを詳しく聴き取ることや議論のオンライン化、進捗管理などを行った。②に対しては、SNS上でアンケートを実施することを立案した。結果、アンケートを実施して得た約150件の回答から○○のニーズを把握しつつ、議論を円滑に進めることができた。以上の経験から、ニーズの徹底的な分析と、主体的に行動し周囲を巻き込むことの2点の重要性を学んだ。

記載する内容が分かりずらいことだと思ったので、ナンバリングや数字を用いて具体的に記載することを心掛けた。

学生時代に打ち込んだことは、大手コンビニチェーンでのアルバイト経験です。私はお客様とのコミュニケーションや接客スキルの向上に真剣に取り組み、忙しい時間帯でも笑顔で丁寧な接客を心掛けました。お客様のニー

ズを理解し、最高のサービスを提供することに尽力しました。また、商品の陳列や在庫管理も担当し、チームと連携して店舗運営の円滑化に貢献しました。その結果、お客様から高い評価をいただくようになり、近隣のお客様のリピーターも増加しました。「いつもありがとう」という言葉をいただいた時には、やりがいを感じました。コンビニでのアルバイトを通じて、コミュニケーション能力を大きく向上させることができました。学生時代に特に力を入れたのは、大手コンビニチェーンでのアルバイト経験です。私はお客様とのコミュニケーションや接客スキルの向上に真剣に取り組み、忙しい時間帯でも笑顔で丁寧な接客を心掛けました。お客様のニーズを理解し、最高のサービスを提供することに尽力しました。また、商品の陳列や在庫管理も担当し、チームと連携して店舗運営の円滑化に貢献しました。その結果、お客様から高い評価をいただくようになり、近隣のお客様のリピーターも増加しました。「いつもありがとう」という言葉をいただいた時には、やりがいを感じました。コンビニでのアルバイトを通じて、コミュニケーション能力を大きく向上させることができました。

他の学生とエピソードの差別化することが大切である。

○○部主将としてチーム運営を務め、全国大会出場という目標に挑戦したことだ。廃部の危機もあったチームだったが、資金・相手・モチベーション・実力の4つが不足する現状に対し2つの取り組みを行った。一つ目は新

大会の運営である。企業説明会などを組み込み、協賛を貰うことで大会参加費をほぼ0にし、他大学との繋がりの場にもなり資金・相手問題を同時に解決できた。二つ目は練習の改善である。データ分析や部員との積極的な面談を通じて選手の個性・能力を分析し個人ごとの練習を組み実践することでモチベーションを維持しながらチーム力を向上させた。これらは新しい取り組みでありチームの負担も増えたが、常に自分が先頭に立ち真摯に取り組む姿を見せ続け部員をけん引した。その結果チームの力は徐々に伸びていき、最終的にチームは全国大会に出場することができた。

単に取り組みや結果のみを記載するのではなく、背景やどのような点を大切にしたのかを分かるようにし、自分がどのような人間であるかも示すことで差別化を図った

大学◯年生時、◯◯部のキャプテンとして全国大会に出場した。当初は◯◯という課題があった。◯◯という思いから、課題解決のため、メンバーとの個別ミーティングを定期的に行い、目標を共有した。また、◯◯するこ

とで、常にお互いが高めあい、成長できる環境を整えた。結果、チームに一体感が生まれ、◯◯することができ、対等にアドバイスし合えるチームを創り上げることができた。

概要→課題→解決策→結論のテンプレの流れに、自分の思いを絡めて書き、自分らしさが伝わるようにした。

私の強みは当事者意識を持ち、他者に働きかける力だ。 この強みを活かし、軽音楽サークルの会計係のリーダーとして予算案を作成し、スムーズな運営費使用に貢献した。運営引継ぎの際、運営費管理が不透明で、メンバ

ーの意見が反映されにくい状況であることがわかった。 メンバーにより楽しんでほしいと思い、改善の余地があると考え、来年度以降の運営のためにも自身が行うべきだと感じた。 サークルを代表する運営メンバーの意見を常に意識し、会計係内で協議を行った。 反映の難しい意見の説得に苦労したが、自身の経験から、論理と感情への両面のアプローチが重要だと考え、理由を説明するだけでなく、思いを汲むことを意識し、部分的に希望を叶えたいと思い、代替案の提示を行った。結果、全員の納得を得た予算案を作成し、スムーズな運営費の使用に貢献した。自分に何ができるかを考え、論理と感情のどちらの面も重要視したことで達成できたと考えている。

「ここで言う「グループ」とは、複数人で何かに取り組むために集まった集団や団体のことを指します」の但し書きに注意した。
どの程度のグループなのかをしっかり書き、お題にずれないようにした。

大学時代に自らの野球教室を開業した経験だ。地域の少年野球チームのコーチをしていた際に、指導者不足が原因で平日の練習時間が確保できていない状況があった。そこで自らが指導者となって、平日の練習時間を必要と

している小中高生に向けた野球教室を開業した。自己資金で道具やグラウンドを確保したが、知名度と信用が0だった為、中々人が集まらなかった。そこで野球教室を運営する上での実績の土台作りが重要だと考え、まずは月20人に指導することを目標に掲げて2点の施策を講じた。①クラブチームに直接訪問して飛び込み営業をすること②他の野球教室との差別化をすること。これにより、知名度の増加と個人にフィットした指導ができる環境作りに成功した。結果、開業して1年で月間100人の集客を達成した。この経験で自身の強みである「課題の真因を追求して克服する力」と「0から1を創り道を切り拓く力」以上の2点を発揮することができた。

趣味　野球観戦、筋トレ
特技　友人へのサプライズ、初対面の人と話すこと

読み手にその時の状況がイメージできるよう簡潔にわかりやすく書いたこと。
また、語尾を「～である。」や「～だ。」などで統一したこと。

○○でのレギュラー定着のための取り組みだ。入部当初、練習でアピールすることが出来なかった。そのため、春の大会はメンバーに入れずとても悔しい思いをした。次の大会からは試合に出ると決意し、自分に何が足りな

いのか分析したところ、持久力とフィジカルに問題があると分かった。この問題を解決するため、帰宅後や練習前後の時間にランニングとウエイトトレーニングを行う取り組みを開始した。継続してこの取り組みを行なった結果、持久力がつき、体重を10kg増量させることができた。この努力もあり、夏の合宿で活躍したことでレギュラーになることができた。私はこの経験から目標に向けて継続して努力することの大切さを学んだ。

結論を最初に書くようにした。文章の構成が論理的になるように意識した。

? 自分 ? 学生時代、準硬式野球部に所属しており、それが私の生活の中心でした。練習や試合に時間を費やし、チームメイトとの協力や競争を通じて成長しました。リーダーシップやチームワークの重要性も学び、そ

れらの経験は私の人生において貴重なものとなりました。定期ミーティングを行うことで下級生の意見を取り入れることができるようになりました。定期的なミーティングでは、下級生にチャンスを与えて、彼らのアイデアや提案を聞くことができ、それらをチームの意思決定に反映させることができました。これにより、チーム全体の連帯感が高まり、より良い結果を得ることができました。

強みについても答える必要があるので注意した。

グループ内の信頼関係構築である。焼肉店のホールリーダーを務め、外国人客の顧客満足度向上に尽力した経験です。当店の顧客満足度は日本人に比べ、外国人は低かったため、HLとして期待に応えたいという想いから改

善に取り組みました。施策として週一回の研修会を開催しました。大半の従業員が応対や料理説明に苦労したため、実践的な接客実演を繰り返すことで接客時の語学力向上を図りました。しかし、当初施策に対して協力的な従業員が少ない状況でした。そこで個人面談を行い、他の従業員と信頼関係を築いたことで施策を当店全体に波及させることができました。その結果、外国人客の顧客満足度は94%まで向上しました。

誤字脱字をなくすため何度も見直す

演劇部部長として30名の部員を率いて大会における最優秀賞獲得を達成したエピソードを300字以内にまとめた。

とにかく内容が重複しないように、伝えたいことを詰め込むように意識した。

私の集団の中で発揮される強みは人を巻き込んで問題解決に貢献できる点である。 私の勤務先の店舗には顧客満足の低迷という課題があった。そこで、原因を推察したところ、効率性を重視したルーティーン化が原因では

ないかと考え、共通の課題認識を持った同期2人と従業員の意識改善を目指した「振り返りシート」を作成した。この「振り返りシート」は20項目を3段階で自己評価するもので、定期的な評価の推移を可視化すると共に、同僚からの他己評価を取り入れ、働く姿勢を客観的に振り返る仕組みを整えた。さらに従業員の声を聴きながら、時間をかけてこの取り組みの職場への定着を図った。この結果、従業員のホスピタリティが向上し、顧客満足度が上昇に成功し、店員を目当てとして来店してくださる、お客様が増えた。この経験から、チームで成果を上げるためには、課題とゴールを共有するべく地道に働きかける事が重要であると学んだ。

結論ファーストで論理的に書くように心がけた。

私の強みは計画性・推進力です。私はサッカーサークルで大会の企画・運営を行う幹部です。他の2人の副幹部とともに協力して参加者を募る所から大会のレギュレーション決め、参加費決定・徴収、当日の大会運営まで一

気通貫で行っています。特に2つの点に注力しました。1つ目は、自分は大会実施日から逆算して、計画的に準備を進めてきたことです。余裕を持って優先順位をつけて、役割分担して一つずつ準備を進めてきました。2つ目は、仲間との話し合いです。チーム決めや大会のレギュレーション決めは副幹部とも議論し合いました。参加メンバーが楽しみ仲を深めること、そして普段の活動の参加率向上につなげることを最重視して、お互いに意見をぶつけました。その中でも共通してる考えや思いを汲み取って、最適な形を模索してきました。結果的には参加人数が大会参加人数の1/4の約15人増加しました。

自分の強みを明確に書いて理解してもらうこと

外国人学生との交流を通じて、異文化理解を深める活動でした。大学時代、私は国際交流サークルのリーダーを務め、留学生と日本人学生の架け橋となるイベントを多数企画・運営しました。具体的には、異文化交流会や言

語交換プログラムを通じて、異なるバックグラウンドを持つ学生同士が互いに学び合い、共感を深める場を提供しました。この経験を通じて、異文化理解の大切さやコミュニケーション能力を高めることができました。また、問題が発生した際には、双方の視点を尊重しつつ、円滑な解決策を模索する力も養いました。TCSでもこの経験を活かし、多様な価値観を理解しながら、グローバルなビジネスの現場で柔軟に対応していきたいと考えています。

一人でやったことではなく、大勢で何かをした経験を書くこと

大学の陸上競技部で、キャプテンを務めた経験があります。部員数が多く、個々のスキルや目標も異なる中で、チーム全体のパフォーマンスを向上させるためにリーダーシップが求められました。私はまず、各メンバーと個

別に面談を行い、彼らの目標や課題を理解することから始めました。そして、共通の目標である大会優勝に向けて、具体的な役割分担を行い、練習メニューを再編成しました。結果として、チームの団結力が高まり、全員が自己ベストを更新し、大会でも上位の成績を収めることができました。この経験を通じて、リーダーシップは信頼関係を築くことと、チーム全体の成長を促すことが重要だと学びました。

巻き込み力をアピールできるようなエピソードを詳しく記載した。

○〇に関する共同研究をしていた際、急な研究方針の変更に対応し、短期間で論文を投稿したことだ。 プロジェクトの途中で当初予想していたデータを出すことができず、急遽研究方針を変更し実験を開始した。 ここで

の課題は2点あった。1点目はデータ量を確保するために実験量を今までより大幅に増やすことだ。2点目は私自身が新しい研究テーマについて知識が乏しかったことだ。前者に対しては事前にいつ、誰がどの実験装置をしようするかを決定し、装置の待ち時間をなくすことで実験を効率化させ、達成した。後者には関連論文を毎日3報以上読み、先輩方と議論を重ねることで対処した。 その結果として上記の成果達成に貢献した。

共同研究においてチームをサポートした。 私は研究チームの中で最も知識、経験ともに不足している存在だった。そこで、私はこれらが比較的要求されない仕事を主体的に行い、チームに貢献しようと考えた。 そこで、

行った施策は実験操作のマニュアル化だ。 私が研究を開始した際、先輩方が我々後輩に口頭で実験の指導をされていることが多々あり、実験指導が非効率である感じていた。よって、私は先輩方の実験を観察し、動画や写真を含めた実験マニュアルを作成した。これによって、経験が浅い人でも未経験の方に教えることができるようになったり、実験指導の時間が短くなるなどプラスの影響があった。

結論ファースト心がけたまた専門的な話をせずに一般的な話をするようにした。

中学時代のサッカークラブチームでの厳しい3年間を乗り越えた経験だ。私は当時県内トップクラスのサッカークラブに入団した。このチームは激しく練習し、試合で負けると罰を受けるなど厳しいことで有名だった。何度

も諦めたくなる瞬間があったが、辞めたら新たな壁にぶつかると思い、困難を乗り越えようと決意した。私たちは一体感を高めるため、坊主にもした。仲間も多く辞めていったが、私は残った仲間と励まし諦めずに全力でぶつかり続けた。本当にきつい毎日だったが卒業時には、乗り越えた達成感と共にチームメイトの絆を感じることができた。この経験から学んだ仲間と乗り越える力を社会でも発揮していきたい。

アルバイトで学生主導の売り場企画を提案・運営したことだ。 私の職場では意識が低くやりがいのない学生が多かった。やりがいを感じるためには売上向上を肌で感じることが大切だと考えた私は、スタッフが各自週ごと

におすすめ商品の特設売場を作成する事を提案した。しかし当初は発注不足などで売り込みができず頓挫した。そこで私は担当を先輩後輩の2名体制にし、役割分担することで個人の負担やミスを減らそうと考え実行した。結果、ミスは減り複数人で行うため連携をとり企画を進められた。最終的に売上前週比10.3倍増を達成した商品があり、やりがいを感じたスタッフが士気高く仕事を行える環境づくりに貢献した。

簡潔に、かつ自分らしさを出す文章を心がけた

大学受験の経験である。高校3年生の夏に、第1志望校の判定が最も悪いE判定となり、人生で最も落ち込んだ。そこで、このまま今までの勉強を続けても、合格できないと考え、勉強方法を根本的に見直した。それまで無

計画に勉強していたことが最大の問題であると考え、長期・中期・短期の3つのフェーズの計画を常に立てるようにした。これにより、自分が今やるべきことを明確に把握し、毎日の勉強を着実に積み重ねることが出来た。結果的に、第1志望校に現役合格することに成功した。この経験から、「計画性」の重要性を学んだ。以来、何か物事を行う時は必ず、自分がやるべきことを常に可視化された綿密な計画を立てるようにしている。

バスケットサークルにおいて、陰ながら人を支え、チームに貢献してきた。大学2年次に足首を怪我し、約半年試合に出れなかった。その間、練習や試合に出れないもどかしさからサークルに行きたくなくなる時期もあった

。しかし、試合に出れないからこそ自分にできることはないかと考え、チームメイトの動きやチーム全体の動きを分析するようになり、後輩同期関係なく積極的にアドバイスをした。その結果、後輩もより試合で活躍するようになり、チーム全体の強さを引き上げることに貢献できた。この経験から、自分がサポートすることで後輩が成長することやチーム全体が強くなることに喜びを感じ、多くの場面でサポート役に回ることが増えた。

設問にしっかりと答えられている花道かに気を配って、丁寧に答えることを意識しました。

野球サークルで副キャプテンとしてチーム力を向上させ、関東大会準優勝に導いた経験だ。1年次に後一歩で関東大会出場を逃したことから課題である「個人の能力は高いがチーム一丸となっていない」に対してメンバーが

チームを考えてプレーすることが見込めるサインプレーの完全導入を提案した。しかし、選手のバックグラウンドが異なるため適応が難しい、サークルは楽しむことが一番である等の反対の声も上がった。これに対し私は1度メンバーを集め、各選手の不安点を聞き、それぞれの考えを尊重した上でサインプレーの重要性を説いた。また、今までの試合でサインプレーを使った試合とそうでない試合のデータを活用しサインプレーの有効性を示し、導入することに成功した。その結果チーム初となる5連勝を達成し提案の正当性を証明することができた。2年夏には目標であった関東大会準優勝という結果を収めた。この経験から主体性、リーダーシップを培った。

チームの中で自分が最も力を発揮できたエピソードをもとにエントリーシートを書きました。リーダーシップだけが求められているわけではなく、集団の中で自分らしく役割を果たし力を発揮できた経験を描くことが重要だ

と考える。

私は、心理的安全性を作った上で、仲間を巻き込むリーダーシップを兼ね備えている。社内で唯一のインターン生として企画業の一端を担い、能動的に新規企画や業務改善の提案から、施策の検証までを実施した。しかし、

来場していただいたお客様にノベルティを渡す施策の提案をした際、前例がなかったことから、マネージャーが悲観的であった。そこで、他の上司を巻き込む必要があると考え、MTGを複数回設定した。その中で、自己開示と傾聴を意識しながらアウトプットをしたことで、円滑に施策の内容の精査と明確な目標設定に繋がった。結果、実現可能性が上がって、目標達成をイメージしやすくなり、マネージャーの同意を得ることに繋がった。

リーダーとしての素質の一つである「巻き込み力」をできるだけ伝えられるように簡潔に文章を書くことを意識した。

事業面とスキル面2つある 事業面では、ワークを通じて、御社がどのような社会課題を解決しているのかを身をもって学びたい。(どういうソリューションを提供しているのか)具体を覚える スキル面では、課題発見か

ら解決までの過程で全体を俯瞰しながら、目の前に必死になるのではなく、常に達成したい目的に向う行動をできるように意識し、俯瞰力を身に着けたい。

ガクチカや志望動機など一般的なことがきかれるため、論理的かつ簡潔に述べることを意識した。

プログラミング教育に関する卒業研究において回答数が○○名を超える大規模な調査・分析を行ったことだ。プログラミング教育では生徒の興味が重要視されているが、生徒の興味は2014年より不明である。そこで生徒

の興味を調査・分析し、興味に沿ったプログラミング教育を目標に挑戦した。調査は信憑性の面から多くの回答数が必要だが、多くの回答数を得ることは困難だった。しかし、より良いプログラミング教育のために生徒の興味を明らかにしたいという強い思いから○○校に直接お願いをしに行くとともに、説明動画の作成など工夫した。結果、○○校○○名以上の生徒から回答を得て、不明だった生徒の興味を分析により明らかにした。加えて私の「行動力と分析力」が評価され、教育工学の研究で工学部で初となる○○を受賞した。また今後の展望としてはAIを分析に組み込みたいと考えている。

質問が一つしかない為，その中で自身のデータ分析能力をアピールできるかに注意しました．
誰が見ても，すぐに分析力があるなと分かるような文章構成や数値的な情報を組み込みました．

個別指導の塾講師として生徒の志望校合格に挑戦したことです。私が在籍した予備校は初年度であり、教室としてのノウハウが蓄積されていませんでした。ただしその分フレキシブルに問題対応ができたため、自分なりに様

々な戦略を考えました。例えば、担当した生徒には授業時間の4分の1以上を使った対話で生徒の悩みを深掘り、客観的にしかわからない課題点を発見した。その際会話に偏ってしまう難点がありましたが、一問一答形式のクイズを解かせる流れで解決しました。また、教師陣で各科目のテスト問題のExcelファイルを作成しました。ランダム出題されるプログラムを組むことで暗記の効率性を高め、定期テストの得点を各科目平均で15点伸ばしました。これらの施策を続けた結果、担当した生徒の第一志望校合格率80％を達成しました。

ひとつしか項目がないので、強めのエピソードを用いた。

コロナ禍でも学生団体の企画長として、新入生歓迎企画を対面で成功させたことだ。オンラインだと孤立したままだという調査結果より、私は新入生の不安解消のためには対面開催にすべきだと考えた。大学生協職員による

反対もあった。そこで私は、チームで対面開催の意義を協議して企画書にまとめ、職員と計5回の会議を重ねることで説得した。結果は、全2回の開催予定のうち、1回目は無事に対面開催できたが、2回目は中止になった。しかし、応募開始から1週間で定員25名が埋まり、本番当日の満足度は100%を達成した。元々の私は、周囲を頼ることが苦手で、一人で抱え込むタイプだった。そのため、私一人の力では職員に反対された時点で挫けていた。しかし、同学年メンバーに相談し、後方支援や会議の設定を手助けしてもらうことでピンチを乗り越えた。この経験から、周囲を巻き込みながら、課題解決の提案と実行までを行うリーダーシップが習得できた。

端的に分かりやすく、伝わりやすいように意識した。

大学時代の部活動

分かりやすく論理的に。

私が最も力を入れて取り組んだことは、〇〇部での活動だ。〇〇で優勝するという目標を掲げ、周囲を巻き込みながら、2つのことに取り組んだ。1つ目はサポートのための仕事を洗い出し、役割分担をして取り組むことだ

。2つ目は活気ある雰囲気作りを行うことだ。このような取り組みの結果、レギュラーは試合に集中できるようになり、試合中の雰囲気も良くなった。そして最終的には〇〇で優勝することができた。

簡潔に

私の弱みは、相手に自分の意見をわかりやすく話すのが苦手なことだ。頭では整理できていても、言葉にするとうまく伝えられないことが多い。この弱みをインターンシップで克服したい。そのためグループワークでは、結

論から話す、端的に話す、根拠を話すという3点を意識したい。また、3日目のプレゼンに向け、論理的でわかりやすく伝える方法をチームでを考えながら、伝わりやすい話し方を体得したい。

弱みをインターンシップの中でどう改善していきたいかまで具体的に言及しました。

アルバイトに力を入れた。コロナ禍での影響をなくせるような動きをして売り上げを回復させることができた

結果をまず最初に書き、自分本意の文にならないように意識しました

私の改善したい弱みは「アイディアの創出に時間がかかる」というところにあると感じています。私がサークルの合宿の実行委員長を務めていた頃、合宿中にやる企画を直前まで思い浮かばず、リハーサルを行えないまま本

番を迎えたことがあります。私はこのインターンシップを通じて、ニーズ把握力や論理的思考力、発想力を最大限に用いて三日間考え抜き、アイディアを創出する力をより強化したいと考えています。

私はサークルの合宿で漫才を披露することに挑戦しました。私はその合宿の実行委員長でした。参加者数が百名以上の大規模な合宿であり、どうすれば全員が笑顔になるのかを必死に考え、そして参加者全員が認知している

私自身が出し物をすることが良いのではないかと思いました。夜遅くまで相方とネタ作りをし、当日も入念にリハーサルを行いました。本番は全員大笑いでした。この合宿で私は人を笑顔にすることに喜びを感じました。

結論ファーストでわかりやすく、弱みについては致命的でないものを選び、どのように改善するかまで書きました。

私は現在、関西大学体育会サッカー部で250名の部員と共に活動している。プレイヤー以外にも、関西サッカーリーグの実行委員として運営に携わることを選択した。運営をしていく中で他チームの監督やスタッフと積極

的にコミュニケーションをとることや試合を見ることで相手の特徴を探り、自チームに対策ミーティングを開き、勝利に貢献している。結果、例年残留争いしているチームを今季3位まで引き上げることに成功した。

夏に行われた1dayインターンシップに参加したことがきっかけである。貴社のさらなる利便性を提供するため常に挑戦し続け、少数精鋭ながらも男女関係なく平等に成長できる環境が整っていると感じた。また日本のク

レジットカード利用率は2割と将来性のある市場に対し、カード業界でビザの先駆者として世界に通用する貴社の活動を体感する事で、知識の定着とともに人々が未来のカード業界に何を求めるのか、多角的に発見したい。

三井住友カードが挑戦していることに共感し、少数精鋭ながらも成長すると言うマインドを自分んも持っている点をアピールした。

同窓会の幹事を務め、350人中200人に出席してもらったことだ。前年の話を聞いたとこ ろ、10人の幹事が仕事を他人任せにしていたことで参加者に情報がスムーズに行き渡らな いことが課題にあった。私はこれ

らの課題を解決するために2つの策を実行した。1つ日 は、各幹事の役割を明確にしたことだ。2つ日は、各クラスに代表者を2立てたことだ。 その結果、同窓会の参加率を前年と比べて約15%上昇させることができた。

キャッシュレス革命が起きる中で、カード業界におけるリーディングカンパニーである貴 社に大きな可能性を感じたからだ。貴社がクレジットカードの決済履歴をもとに、小売店な どが顧客の購買動向をすぐに把握でき

るデータサービスを始めるというニュースを見た。 このような新しい価値を社会に提供し続ける貴社で、自分の強みをどのように活かし、貴社 に貢献できるのかを見つけたいと思う。そのためにも、貴社への理解を深めたい。

結論は最初の文章で書くように心がけた。難しい専門用語は使わずにわかりやすい表現を心がけた。