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三井住友カードの夏インターン体験記(プロジェクト企画コース)_No.9483

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2025年卒|大学名非公開|男性|文系
他企業でのインターン
明治安田生命保険
満足度
2023年8月下旬
オンライン
5日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2023年6月下旬
あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。/集団でのタイプを選択(リーダー、分析、バランサー、アイデアマンなど)して、選択した“タイプ”にまつわるエピソードを教えてください。

野球サークルで副キャプテンとしてチーム力を向上させ、関東大会準優勝に導いた経験だ。1年次に後一歩で関東大会出場を逃したことから課題である「個人の能力は高いがチーム一丸となっていない」に対してメンバーがチームを考えてプレーすることが見込めるサインプレーの完全導入を提案した。しかし、選手のバックグラウンドが異なるため適応が難しい、サークルは楽しむことが一番である等の反対の声も上がった。これに対し私は1度メンバーを集め、各選手の不安点を聞き、それぞれの考えを尊重した上でサインプレーの重要性を説いた。また、今までの試合でサインプレーを使った試合とそうでない試合のデータを活用しサインプレーの有効性を示し、導入することに成功した。その結果チーム初となる5連勝を達成し提案の正当性を証明することができた。2年夏には目標であった関東大会準優勝という結果を収めた。この経験から主体性、リーダーシップを培った。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

チームの中で自分が最も力を発揮できたエピソードをもとにエントリーシートを書きました。リーダーシップだけが求められているわけではなく、集団の中で自分らしく役割を果たし力を発揮できた経験を描くことが重要だと考える。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

参考書を何度も解くこと、苦手な分野をなくすこと。また、時間内に解き終わることを意識していた。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

ひたすら間違えたところの解答を覚えるまで反復すること。

GD

テーマ

20代にはやりそうな全く新しいサービスを考えよ

内容・流れ

制限時間は40分と定められていたため、各自5分程度で意見を考え、発表していった。その後前提条件を皆で共有しながら、どのサービスが良いかをまとめていき、最後に発表した。

おすすめのテクニック

積極的に発言をする人とそうでない人に二分化されていたので、自分の意見を発言しつつ、話の最後にあまり発言できていない人に話を振るなどの工夫をしていた。そうすることで周りが見えている人という印象を与えることができる。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 20分
難易度 普通
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

なぜ副キャプテンになったのか,副キャプテンとして一番大変だったこと,それをどのように乗り越えたのか

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

グループワーク内での積極性や、与えられた役割を全うできているかどうか。また、チームとして1つのものを完成することができるかどうか。

効果があったなと思う面接の練習方法

学生同士が面接練習できるサイトがあるのでぜひ使ってほしい。社会人の意見ももちろん大事だが、大学生ならではの視点でのフィードバックをもらえるため非常に有効だった。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

とにかく暗記はしないで、言いたい概要だけを頭に入れること。そうすることで多少言い回しが違っても伝えたいことがすらすらといえる。

インターン概要

開催時期 2023年8月下旬
開催期間 5日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 プロジェクト企画コース
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

どのようにより多くの人にカードを利用してもらえるか。

内容

1日目から2日目まではカード会社からいただいた実際のデータをもとに、グループで誰をターゲットにするか、そのターゲットに対してどのようなアプローチを施すかを議論した。3日目、4日目はプレゼンのった目のスライド作りや微量の修正を行い、最終日にプレゼンを行った。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

先輩社員との個人面談があった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

グループワークをやっていく中で、新しい企画を考えること、どのようにして自社のサービスを利用してもらうかを考えることは自分に向いていると思った。また、オンラインながらも少しの時間社員の方とも話すことができたので、自分に雰囲気があっているなと思った。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

インターン参加の優遇として先輩社員との個別面談を行った。そこでは企業についての理解を深めながら、実際に働く社員の考えであったり、仕事へのやりがいなどを聞くことができた。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

MARCHがほとんどであり、早慶の学生は思っていたより少なかった。また、国公立の学生もあまり多くはなかった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

学生レベルの考えやプレゼンでも伝え方やスライド資料など、少しの工夫で相手に納得感を与えることができるとわかった。実際のワークも私にとっては非常に興味深く、データや資料をもとに0から1を作る楽しさを味わうことができた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

インターンに参加することで業務内容を身をもって体験する良い機会だと思う。また、特典として社員との個別面談での企業理解や、早期選考なども受けることができるため、志望度が高い学生は必ず参加するべきだと思った。

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