ES→SPI→一次面接→二次面接→グループディスカッション→最終面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「当社の事業内容を踏まえたキャリアフィールドで実現したいこと」、「大学入学後に最も力を入れて取り組んだこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は普通な雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「顧客との距離の近さ」、「成長できる環境」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「業務内容との不一致」、「他社との相性」を主な理由としています。
「OB・OG訪問やインターンで業務理解を深める」、「論理的に端的に話す練習をする」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
