ES→テスト→一次選考→二次選考→三次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学業以外に力を入れたこと」、「大学や大学院における専門分野（研究テーマ）」の質問が多いです。
テストが無い、またはテストがない場合が多い
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「志望度が高い」、「同じバックグラウンドや雰囲気の社員が多い」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「民間案件への志向」、「大学院での研究を活かしたい」を主な理由としています。
「志望理由を明確にする」、「企業理解を深める」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
